При всем при этом,я одна вижу нестыковку: хотим увеличить зп игрокам, увеличить травматичность.
Если увеличивать травматичность-нужны запасные игроки в ростере команды.
А как их содержать?)
Я могла бы конечно, согласиться,что повышение зп благо, у меня вся инфраструктура отстроена, состав 3 сезон почти без изменений...
Но,  к нам федерацию добавляются новички и им не очень комфортно и не всегда интересно играть с кучей ограничений.
Не забывайте-данный менеджер не динамичная игра он-лайн.
Не каждый готов ждать месяцами что бы все отстроить и в последствии собрать неплохой состав.
Молодежь нет смысла отдавать новичку- т.к. тренировочная база не отстроена, хорошего игрока, у которого осталось пару сезонов и тренировки не так важны,  отдать можно,но максимум 1(опять же смотря какая зп),иначе новичок уйдет в минус.

Абсолютно серьезно.  А Вы не пробовали понаблюдать за новичками, прежде чем что-то советовать? Вот взять пару-тройку новичков и отследить их действия? Я пробовал. Так вот, единицы новичков начинают что-то покупать или подписывать в состав. И берут они игроков с зарплатой 100-200, что вообще не критично для потолка зарплат. Нет, конечно, есть уникумы, которые что-то дорогое подпишут, но это единичные случаи.

Не увидели, или не захотели увидеть? 

По высказыванию выше изменение потолков зарплат вообще не повлияет на приток/отток новичков. Попробуйте прочесть все-таки мой пост, прежде чем на него отвечать. 

Я пишу как раз исходя из своих наблюдений,а не фантазий про новичков,которые подписывают игроков с зп 100-200. Да и что это сейчас за игроки? ))) Молодежь,которую надо прокачивать,а без отстроенного центра- они бесполезны. Или вы пишите,про то,как меняете таких игроков на 1 раунд драфта) Так это немного не то.
И не нужно мне указывать,пытаясь при этом строить умный вид. А то я ведь могу сказать куда вам пойти со своими указаниями.
Если я пишу с цитатой-значит, цитируемое сообщение ранее было прочитано. Это же ЭЛЕМЕНТАРНО, Ватсон!

На приток игроков не влияет потолок зп.
А на дальнейшую игру влияет, а как я ранее написала.

В огороде бузина, в Киеве дядька. Ну как-то так. Речь шла о влиянии/не влиянии  потолка зарплат на новичков. Вопросы строительства инфраструктуры, прокачки и обмены пиков не обсуждались, ибо с потолком они не связаны напрямую. 

Можете и сказать, все равно не пойду Но спорить с Вами дальше не буду. Девушек надо принимать такими, как они есть, а споры с ними дело бесполезное) Не обижайтесь, хорошо, что Вы тут есть.

Не согласен. Меньший потолок з/п - меньше возможностей держать в развитых командах действительно стоящих игроков - а значит более равное распределение действительно стоящих игроков между всеми командами, в т.ч. и команд-новичков. Сейчас что он может подписать из СА? Либо дорогой хлам, либо бесперспективную молодежь. В случае ограничения силы команд - больше хороших игроков будет на рынке, их не будут держать на лавке, для запаса или просто из жадности, тк будет не выгодно. Кстати по поводу увеличения травм - это предложение отклонено, поэтому единственный регулятор, на который можно повлиять - это экономический. Ну и не надо забывать, что новичку со старта дается 300 000 за выполнение заданий. Уйти в минус при этом - это надо сильно постараться.

Аккуратно копья не поломайте 
Я хочу привести в пример одно игровое наблюдение. Молодой игрок, только с драфта, 18 лет,  не снайпер, ТЦ-136
Вот с такими уже открытыми ПЕРСПЕКТИВАМИ
Оказывается на драфте, но не попадает в клуб. Затем его выставляют в свободные. Там, видно, очень продвинутый менеджер, дабы избавиться от конкурентов, заключает с ним Контракт: Зарплата 501 • Срок 1
Как Вы думаете уважаемые, какой контракт он попросит в будущем и оправдана ли такая цена на не звездного среднего игрока? Конечно, в игре каждый сам себе режиссер, но зачем же так "баловать". Через годик другой он опять окажется в свободных, это гарантировано и ценник будет вообще непомерно велик. На рынке достаточно много дорогих игроков, абсолютно не отрабатывающих свою стоимость, которых раскормили сами участники проекта ХОЛ.
Многие менеджеры спят в игре, чувствую себя комфортно и заключая с игроками в полудрёме годовые контракты, что естественно, так же сказывается в конце концов на платежной ведомости игроков.
По поводу выше сказанного, многие просто спешат в игре, но это веление нашего времени, все куда-то спешат) 

Так зарплата будущего контракта не зависит от текущего. Зависит только от ОБЩ игрока на момент подписания контракта. Поэтому на следующий сезон этот игрок будет просить меньшую зарплату, чем его текущая.

Да оно правильно звучит и хорошо. Но сейчас уже вот прямо сейчас я например и на лавке никого не держу и молодежи не смогу набрать себе перспективной для развития.. А я хочу иметь большую скамейку, много молодежи на вырост да и просто для товарок. И кстати товарки.. я уже второй сезон их не играю..  а тут они совсем помрут получается.. Либо делать чтоб игроки там не травмировались и форму не теряли. Тут думать надо, обсуждать.

Требуем голосования по этому вопросу!!! Вопрос серьезный и пусть голосует весь ХОЛ. А то мы здесь принимаем серьезное решение, без всех участников и я не удивлюсь если многие отвернуться потом от игры.

Иметь большую скамейку, много молодежи на вырост это тупиковый путь развития. Так вон ЦСКА в КХЛ последние годы развивалось, понабрало себе звезд, накупило молодежи, скамейка была на две команды. Если все в Холе будут иметь большую скамейку, много молодежи на вырост, то это приведет к десяткам таких команд ЦСКА. Сейчас вон в КХЛ поняли, что глупо иметь большую скамейку, урезают потолок зарплат через сезон, чтобы была конкуренция в лиге, а не два клуба скупали всех звезд.
Надо делать как в НХЛ: урезать потолок, чтобы было в команде максимум например два сильных звена, а два других звена комплектуй или из очень слабых игроков или из молодежи, которые не просят большой контракт. Так новичок любой при правильном развитии клуба и изучении правил сможет бороться за выход в ПХЛ через пару сезонов, и не будет такого как сейчас, что в ПХЛ по 20 сезонов, а то и больше одни команды, которые никогда оттуда не выпадают.

Я если честно не понимаю в чем может возникнуть проблема с понижением потолка и увеличением зарплат. Сейчас есть окно в виде потолка, в которое надо вписываться с учетом зарплат игроков (то что можно играть спокойно с превышением потолка это другой вопрос). Но даже сейчас можно, если постараться и набрать 50 игроков топового уровня - не вписаться в потолок. Что изменится, если это окно сузится? Ну меньше топовых игроков в составе ты сможешь держать и все. Сейчас возьми любую команду - что не игрок, то топ уровня. Игроки среднего качества вообще не задействованы в игре. А программой же предусмотрено и появление игроков со скрытыми к примеру 80-70-30-1. Кто на таких игроков внимание обращает? Сейчас даже 90-90-32-3 - это хлам. Такого же не бывает. Ну можно в команде держать 4 топ-игрока допустим со скрытыми порядка 97-95-33-2, но когда ими забита вся команда, да еще и на замене сидят такие же, то это как-то неправдоподобно. Должно же быть место и для рабочих лошадок в команде, и для подрастающей молодежи. А сейчас зачем? Растим в мульте молодежь (результат не важен, главное чтобы играли и росли), подрастают обмениваем в основную команду, потолок все вместит, результат стабильный. Никакой стратегии менеджмента игрой не предусмотрено.

У нас тут не НХЛ и не КХЛ.. нельзя сравнивать игру и реальность. Я хочу одного кто то другого, на всех  не угодить.. нужны какие то компромиссные решения.

Ну эта игра - хоккейный менеджер. Это же не свиноферма, где выращиваются огурцы на грядках. Многие пишут, вот я растил этого игрока, сейчас мне придется с ним расставаться - правильно, придется. Ни одному менеджеру не удалось сохранить всех игроков, которых он задрафтовал. В этом и есть принцип менеджера оставлять лучших, варьировать состав так, чтобы вписаться в условия потолка и получить максимальный результат от состава. А у нас больше ферма, по разведению игроков (вместо огурцов, но суть та же)

Держаться за игроков это глупость конечно, но и глупость отказываться от их выращивания. А чтобы вырастить одного стоящего нужно многих отсеять, это же естественно.

А с чего вдруг игрок калибра 90-90-32-3, не сможет имет зп игрока 97-95-33-2? 
Дело в том, что здесь не совсем обоснованно игроки требует улучшения контракта, если сделать все по уму, то можно потом уже и поговорить о понижении потолка ЗП. А на данный момент лично я категорически против понижения.

давайте не будем забывать,что эти 300 тыс. уйдут на постройки. 

Игрок требует ЗП в соотвтетствии с его ОБЩ. Если ОБЩ у игрока 90-90-32-3 будет больше, чем у игрока 97-95-33-2, то и з/п соответственно он будет просить больше. Но при одинаковом развитии второй разовьется лучше, поэтому и будет требовать большей з/п.

вот эти личности разве сильно развились по отношению к другим, раз требуют по 450 зп? 
R. Johan
P. Gandil

Мне кажется, основной негатив идет от того, что менеджеры примеряют потолок только на свой нынешний состав. Но остальных то он коснется в равной мере. Так что конкурентная среда будет сохранена и даже улучшена. В целом реформа может дать следующие эффекты:
1. увеличение конкуренции - собрать боевой состав для большинства менеджеров станет проще (добыть 3-4 звезды или 20 - разница есть, да и невыпадение в ДЮСШ или на драфте хорошего игрока не критично будет, выпал - хорошо, нет - да и ладно);
2. увеличение влияние менеджера на результат - составы команд станут более равными, соответственно, тактические навыки  менеджера будут оказывать большее влияние, хотя рандом и случайные результаты это, естественно,не отменяет;
3. эффективность мультоводства упадет - сколько там бройлеров мульты не вырастят, в состав все равно влезет только несколько топов;
4. усложнение процесса управления командой -  периодически придется серьезно ломать голову, как собрать в рамках жесткого потолка сильный состав.

Собсно, на любой из этих эффектов можно смотреть с разных сторон, для кого-то они могут оказаться плюсами, для кого-то минусами. Я не имею в виду, что те кто против, например, мультоводы))) Логично, что не все согласны на усложнение игры, или, допустим, кто-то собрал топ-состав и заслуженно рассчитывает получить в награду за терпение пару кубков, а с ужесточением потолка конкуренты, имеющие меньше звезд, подтянутся и оттяпают свою долю. Тут все сугубо индивидуально. 
В конце концов ужесточение финансовой политики, если  по нему будет положительно решение, должно вводиться постепенно и с определенной отсрочкой. Т.е. не должно быть такого, что внезапно с 59-го сезона потолок зарплат снижается в 2 раза. Этого никто не перенесет) Но заложить  плавное снижение в течение нескольких сезонов вполне способно сгладить проблему. Например, анонсировать снижение потолка в сезонах 60-63 на какую-то заранее озвученную величину в каждом. 
Думаю, в таком раскладе камнем преткновения может быть только вопрос усложнения управления командой.