Forum
- Organizations
- International HOL Hockey Federation
- Forum
- Общий форум
Чтобы реализовать первый вариант предложение в следующем:1. Ввести повышающий коэффициент для з/п сильных игроку. Для того, чтобы его достаточно хорошо его прикинуть необходимо знать данные по всем игрокам ХОЛа - у меня таких данных нет. Я предлагал такой вариант: посчитать среднее значение ОБЩ всех игроков ХОЛа - ОБЩср. И для каждого игрока, имеющим ОБЩ, больше, чем ОБЩср вписать коэффициент в расчет з/п равный ОБЩигр/ОБЩср. Сейчас з/п рассчитывается примерно как ОБЩигр*К. Я предлагаю, как ОБЩигр*К*(ОБЩигр/ОБЩср). Для игроков с ОБЩ меньшим чем ОБЩср расчет оставить таким какой он есть. Может как-то по-другому посчитать этот коэффициент для сильных игроков, но для этого нужно обладать данными по всем игрокам и смотреть на цифры, которые будут получаться в итоге.
2. Запрет на обмен травмированных игроков. Это опять же для защиты тех, кто захочет держать в своей команде минимум игроков, а в случае травмы выменивать им замену из команд мультов или команд, не заинтересованных в собственном результате.
3. Запрет на превышение потолка. При превышении потолка, самые дорогие игроки выводится из ростера (их невозможно использовать для участия в матче) до тех пор, пока не будет соблюдаться потолок. Им платится з/п, плаится штраф за превышение потолка (можно увеличить по сравнению с сегодняшними правилами), но участия в матче они принимать не могут. Если в течение, скажем, 5-7 дней менеджер не урегулировал потолок, то эти игроки уходя на рынок СА.
4. Отмена лояльности. Вообще не понимаю, какую функцию она сейчас выполняет - просто снижает з/п игрокам, которые долго находятся в команде. Ну или если она все же нужна, то сделать, чтобы она не влияла на з/п игроков
При таком варианте у меня нет четкого понимания как организовать длительные контракты, особенно касается молодых игроков. Тк молодые игроки очень быстро набирают СУ и соответственно при подписании 17-летним игроком 5-летнего контракта - опять получаем лазейку для махинаций. Здесь есть тоже несколько предложений:
1. Оставить только односезонные контракты для всех игроков
2. Оставить только односезонные контракты для молодых игроков (до 25 лет)
3. При подписании контракта в зависимости от потенциала скалировать этот контракт. Например, 17-летний игрок с потенциалом 30 однолетний контракт подписывает за 100. Двухлетний следующим образом: 1 сезон 100, 2-й 200 (во второй сезон под потолком будет учитываться 200). Трехлетний: 1-й сезон 100, 2-й 200; 3-й 250. Ну и тд. Нужно, чтобы была такая опция при подписании контракта с игроком.
По второй части я ,честно говоря, вообще ни фига не понял,особенно слово "скалировать", поэтому промолчу.
И хорошо бы сделать трансферные окна допустим перед началом сезона (неделя до 5 тура) и после 14 тура до тура 21-ого (неделя).чтобы можно было убрать ненужных игроков и набрать новых,но сохраняя при этом лимит (игроков 25).
Чтобы реализовать первый вариант предложение в следующем:1. Ввести повышающий коэффициент для з/п сильных игроку. Для того, чтобы его достаточно хорошо его прикинуть необходимо знать данные по всем игрокам ХОЛа - у меня таких данных нет. Я предлагал такой вариант: посчитать среднее значение ОБЩ всех игроков ХОЛа - ОБЩср. И для каждого игрока, имеющим ОБЩ, больше, чем ОБЩср вписать коэффициент в расчет з/п равный ОБЩигр/ОБЩср. Сейчас з/п рассчитывается примерно как ОБЩигр*К. Я предлагаю, как ОБЩигр*К*(ОБЩигр/ОБЩср). Для игроков с ОБЩ меньшим чем ОБЩср расчет оставить таким какой он есть. Может как-то по-другому посчитать этот коэффициент для сильных игроков, но для этого нужно обладать данными по всем игрокам и смотреть на цифры, которые будут получаться в итоге.
2. Запрет на обмен травмированных игроков. Это опять же для защиты тех, кто захочет держать в своей команде минимум игроков, а в случае травмы выменивать им замену из команд мультов или команд, не заинтересованных в собственном результате.
3. Запрет на превышение потолка. При превышении потолка, самые дорогие игроки выводится из ростера (их невозможно использовать для участия в матче) до тех пор, пока не будет соблюдаться потолок. Им платится з/п, плаится штраф за превышение потолка (можно увеличить по сравнению с сегодняшними правилами), но участия в матче они принимать не могут. Если в течение, скажем, 5-7 дней менеджер не урегулировал потолок, то эти игроки уходя на рынок СА.
4. Отмена лояльности. Вообще не понимаю, какую функцию она сейчас выполняет - просто снижает з/п игрокам, которые долго находятся в команде. Ну или если она все же нужна, то сделать, чтобы она не влияла на з/п игроков
При таком варианте у меня нет четкого понимания как организовать длительные контракты, особенно касается молодых игроков. Тк молодые игроки очень быстро набирают СУ и соответственно при подписании 17-летним игроком 5-летнего контракта - опять получаем лазейку для махинаций. Здесь есть тоже несколько предложений:
1. Оставить только односезонные контракты для всех игроков
2. Оставить только односезонные контракты для молодых игроков (до 25 лет)
3. При подписании контракта в зависимости от потенциала скалировать этот контракт. Например, 17-летний игрок с потенциалом 30 однолетний контракт подписывает за 100. Двухлетний следующим образом: 1 сезон 100, 2-й 200 (во второй сезон под потолком будет учитываться 200). Трехлетний: 1-й сезон 100, 2-й 200; 3-й 250. Ну и тд. Нужно, чтобы была такая опция при подписании контракта с игроком.
По второй части я ,честно говоря, вообще ни фига не понял,особенно слово "скалировать", поэтому промолчу.
И хорошо бы сделать трансферные окна допустим перед началом сезона (неделя до 5 тура) и после 14 тура до тура 21-ого (неделя).чтобы можно было убрать ненужных игроков и набрать новых,но сохраняя при этом лимит (игроков 25). alex46 0 0
В первую очередь должны поработать Президенты Федераций. За нашу Федерацию Канады готов отчитаться. Время до окончания этого сезона. Президентам посоветовал бы в приказном порядке назначить ответственных людей за это или добровольцев, поверьте они есть. Если есть стеснение берите и сами занимайтесь этим.
Обновленные базы игроков по именам и фамилиям - это то, что реально и сейчас можно сделать, не привлекая что-то сверхестественное и неподьёмное.
Проинформируйте только, дайте ссылку, куда это всё скинуть и в каком формате? Пока было так фамилии отдельно, имена отдельно.
В первую очередь должны поработать Президенты Федераций. За нашу Федерацию Канады готов отчитаться. Время до окончания этого сезона. Президентам посоветовал бы в приказном порядке назначить ответственных людей за это или добровольцев, поверьте они есть. Если есть стеснение берите и сами занимайтесь этим.
Обновленные базы игроков по именам и фамилиям - это то, что реально и сейчас можно сделать, не привлекая что-то сверхестественное и неподьёмное.
Проинформируйте только, дайте ссылку, куда это всё скинуть и в каком формате? Пока было так фамилии отдельно, имена отдельно. mister_Wayne 1 0
По второй части я ,честно говоря, вообще ни фига не понял,особенно слово "скалировать", поэтому промолчу.
И хорошо бы сделать трансферные окна допустим перед началом сезона (неделя до 5 тура) и после 14 тура до тура 21-ого (неделя).чтобы можно было убрать ненужных игроков и набрать новых,но сохраняя при этом лимит (игроков 25).
1. Подписать 1-летний контракт с кэпхитом 100
2. Подписать 2-хлетний контракт с кэпхитом в первом сезоне 100, во-втором 200
3. Подписать 3-хлетний контракт с кэпхитом в первом сезоне 100, во-втором 200; в третьем 300 ну и тд
Игроки растут, у них ОБЩ увеличивается, поэтому нельзя предлагать на 5 лет контракт с фиксированной суммой, иначе он будет играть на уровне допустим игроков с ОБЩ под 50, а хотя подписывался с ОБЩ 30 и зп соответствует игрокам с ОБЩ 30. Во сколько раз будет подниматься зп в последующих сезонах при подписании многолетнего контракта, нужно как-то привязать к текущему потенциалу. Но опять же для этого нужны какие-то наблюдения за ростом игроков - у меня их нет. Поэтому и написал, что не имею четкого представления, как это осуществить в случае ограничения потолком зарплат.
По второй части я ,честно говоря, вообще ни фига не понял,особенно слово "скалировать", поэтому промолчу.
И хорошо бы сделать трансферные окна допустим перед началом сезона (неделя до 5 тура) и после 14 тура до тура 21-ого (неделя).чтобы можно было убрать ненужных игроков и набрать новых,но сохраняя при этом лимит (игроков 25).
1. Подписать 1-летний контракт с кэпхитом 100
2. Подписать 2-хлетний контракт с кэпхитом в первом сезоне 100, во-втором 200
3. Подписать 3-хлетний контракт с кэпхитом в первом сезоне 100, во-втором 200; в третьем 300 ну и тд
Игроки растут, у них ОБЩ увеличивается, поэтому нельзя предлагать на 5 лет контракт с фиксированной суммой, иначе он будет играть на уровне допустим игроков с ОБЩ под 50, а хотя подписывался с ОБЩ 30 и зп соответствует игрокам с ОБЩ 30. Во сколько раз будет подниматься зп в последующих сезонах при подписании многолетнего контракта, нужно как-то привязать к текущему потенциалу. Но опять же для этого нужны какие-то наблюдения за ростом игроков - у меня их нет. Поэтому и написал, что не имею четкого представления, как это осуществить в случае ограничения потолком зарплат. retired 0 0
Реформа ДЮСШ
Цель: выпустить
из ДЮСШ игроков уровня Макдевида.
Предисловие: Есть
проблема, что нет молодых «суперзвезд» (19-23 года), которые могут быть игроками
национальной сборной.
Проблемы, которые не
позволяют заигрывать 19-24 леток на ЧМ во взрослой сборной: низкая сумма умений (СУ) и маленький опыт у юниоров.
Предложения:
<!--[if !supportLists]-->1.Предлагаю,
чтобы во всем ХОЛе каждый сезон в случайных командах в ДЮСШ рандомным образом
появлялось 3 супер юниора, у которых скорость развития будет 5. Считаю, что необходимо сделать привязку,
так, чтобы у этих 3 супер юниоров был талант от 90 до 100, и тоже
выпадал рандомно. Таким образом какая-нибудь команда может выпустить юниора в
16 лет с СУ под 180-190, и уже в 17 лет данный игрок сможет оказаться на ЮЧМ и на
МЧМ. Прототип: Василий Подколзин, Александр Овечкин, Евгений Малкин, Евгений
Кузнецов (с 17 лет выступали на МЧМ). Таким образом, при правильной прокачке
игрока с 17 лет, у него могут вырасти сумма умений (СУ) к 20-22 годам в районе
270-280.
<!--[if !supportLists]-->2. Предлагаю реформировать возраст
старения. Сейчас возраст старения с 29 лет по 35 лет. В реальном хоккее в
29 лет и 30 лет игроки выходят только на пик своих возможностей, а их деградация
наблюдается ближе к 36-37 годам. Поэтому предлагаю следующее:
А)
Заменить возраст старения на возраст окончания карьеры, т.е. игрок,
например, в 34 года заканчивает карьеру в ХОЛе и уходит на пенсию.
Б)
Повысить возраст окончания карьеры. Сделать с 33 лет до 40 лет и это должно
выпадать рандомно для каждого игрока.
В)
Сделать так, чтобы все игроки в ХОЛе в 33 года получают 0 потенциал, в 34 года потенциал -1, в 35 –
потенциал -2, в 36 – потенциал -3, в 37 – потенциал -4, в 38 – потенциал -5, в
39 – потенциал -6, в 40 – потенциал -7.
Г)
Скрыть для все менеджеров возраст окончания карьеры игрока. Менеджер
сможет узнать об этом только в последний сезон карьеры игрока. Например, у
игрока Etienne "Lindsay" возраст окончания карьеры 35 лет. Когда
игроку становится 35 лет, то менеджер вначале сезона получает уведомление, что
данный сезон последний в карьере игрока и после него он завершит карьеру.
3.
К сожалению, необходимо убирать опыт из игрового процесса, и он не влиял
на: Вход в зону, создание голевого момента (позиционная атака); Контратака; Выбор
бросающего игрока; Создание голевого момента в неравных составах; Выброс шайбы из
зоны. Сейчас опыт оказывает влияние на представленные выше игровые
характеристики процесса, а также является одной из ключевых характеристик,
которая не позволяют молодым парням «суперзвездам» попадать в национальную
сборную.
При этом в НХЛ и в хоккее Коннор Макдевид
уже в 18 лет создавал голевые шансы, оказывал влияние на результат команды и
для этого ему не нужно было сыграть 1000 матчей в НХЛ, как например тому же
Майку Фишеру (выступал за Оттаву и Нэшвилл) и который никогда не ездил на Олимпиады
даже. Другой пример, Александр Овечкин, он уже в 20 лет был на ЧМ взрослой
сборной и завоевал бронзу, и для этого ему не пришлось проводить тьма матчей в
НХЛ и иметь огромный опыт для участия в таком турнире. Еще пример, например,
Евгений Малкин выиграл кубок Стэнли в 2009 году в молодом возрасте, а Джо
Торнтон, которому 40 лет и провел уйма матчей и у него огромный опыт никак не может
выиграть Кубок Стэнли. Тоже самое по вратарям, есть Андрей Василевский, которому 25 лет, и который основной вратарь сборной России, а есть Василий Кошечкин, которому 36 лет и у которого больше матчей, чем у Василевского, но уровень таланта ниже. В ХОЛе получается, что выигрывают Олимпиады Василии Кошечкины и Майки Фишеры, которые провели под 1200 матчей и у которых огромный опыт, а Конноры Макдевиды и Сидни Кросби не смогут выйграть никогда Олимпиаду пока им не станет 31-32 года и у них не будет большого опыта.
Таким
образом, по моему мнению, могут появляться «суперзвезды», которые уже с 22-23
лет смогут выступать за национальные сборные.
Также считаю, что очень важно вводить жёсткий потолок зарплат в каждой лиге, который запрещал бы его превышение. На практике должно быть, чтобы максимум одна или две суперзвезды были в одной команде, но не более, и у данных «суперзвезд» были очень высокие зарплаты, так как СУ будет очень большим. Менеджер Karakosh предлагает очень интересную идею по снижению потолка зарплат и повышению ее у «суперзвезд», а также по поводу контрактов. Считаю, что тоже надо ограничивать длительность контракта, например новичкам юниорам давать трехлетний контракт при выпуске из ДЮСШ, а далее каждый сезон можно подписывать максимум 2-3 летние контракты, не больше, и обязательно, чем длинее контракты, тем выше зарплата, а не как сейчас, что можно подписать контракт на 5 лет по бо более низкой зарплате.
Реформа ДЮСШ
Цель: выпустить
из ДЮСШ игроков уровня Макдевида.
Предисловие: Есть
проблема, что нет молодых «суперзвезд» (19-23 года), которые могут быть игроками
национальной сборной.
Проблемы, которые не
позволяют заигрывать 19-24 леток на ЧМ во взрослой сборной: низкая сумма умений (СУ) и маленький опыт у юниоров.
Предложения:
1.Предлагаю,
чтобы во всем ХОЛе каждый сезон в случайных командах в ДЮСШ рандомным образом
появлялось 3 супер юниора, у которых скорость развития будет 5. Считаю, что необходимо сделать привязку,
так, чтобы у этих 3 супер юниоров был талант от 90 до 100, и тоже
выпадал рандомно. Таким образом какая-нибудь команда может выпустить юниора в
16 лет с СУ под 180-190, и уже в 17 лет данный игрок сможет оказаться на ЮЧМ и на
МЧМ. Прототип: Василий Подколзин, Александр Овечкин, Евгений Малкин, Евгений
Кузнецов (с 17 лет выступали на МЧМ). Таким образом, при правильной прокачке
игрока с 17 лет, у него могут вырасти сумма умений (СУ) к 20-22 годам в районе
270-280.
2. Предлагаю реформировать возраст
старения. Сейчас возраст старения с 29 лет по 35 лет. В реальном хоккее в
29 лет и 30 лет игроки выходят только на пик своих возможностей, а их деградация
наблюдается ближе к 36-37 годам. Поэтому предлагаю следующее:
А)
Заменить возраст старения на возраст окончания карьеры, т.е. игрок,
например, в 34 года заканчивает карьеру в ХОЛе и уходит на пенсию.
Б)
Повысить возраст окончания карьеры. Сделать с 33 лет до 40 лет и это должно
выпадать рандомно для каждого игрока.
В)
Сделать так, чтобы все игроки в ХОЛе в 33 года получают 0 потенциал, в 34 года потенциал -1, в 35 –
потенциал -2, в 36 – потенциал -3, в 37 – потенциал -4, в 38 – потенциал -5, в
39 – потенциал -6, в 40 – потенциал -7.
Г)
Скрыть для все менеджеров возраст окончания карьеры игрока. Менеджер
сможет узнать об этом только в последний сезон карьеры игрока. Например, у
игрока Etienne "Lindsay" возраст окончания карьеры 35 лет. Когда
игроку становится 35 лет, то менеджер вначале сезона получает уведомление, что
данный сезон последний в карьере игрока и после него он завершит карьеру.
3.
К сожалению, необходимо убирать опыт из игрового процесса, и он не влиял
на: Вход в зону, создание голевого момента (позиционная атака); Контратака; Выбор
бросающего игрока; Создание голевого момента в неравных составах; Выброс шайбы из
зоны. Сейчас опыт оказывает влияние на представленные выше игровые
характеристики процесса, а также является одной из ключевых характеристик,
которая не позволяют молодым парням «суперзвездам» попадать в национальную
сборную.
При этом в НХЛ и в хоккее Коннор Макдевид
уже в 18 лет создавал голевые шансы, оказывал влияние на результат команды и
для этого ему не нужно было сыграть 1000 матчей в НХЛ, как например тому же
Майку Фишеру (выступал за Оттаву и Нэшвилл) и который никогда не ездил на Олимпиады
даже. Другой пример, Александр Овечкин, он уже в 20 лет был на ЧМ взрослой
сборной и завоевал бронзу, и для этого ему не пришлось проводить тьма матчей в
НХЛ и иметь огромный опыт для участия в таком турнире. Еще пример, например,
Евгений Малкин выиграл кубок Стэнли в 2009 году в молодом возрасте, а Джо
Торнтон, которому 40 лет и провел уйма матчей и у него огромный опыт никак не может
выиграть Кубок Стэнли. Тоже самое по вратарям, есть Андрей Василевский, которому 25 лет, и который основной вратарь сборной России, а есть Василий Кошечкин, которому 36 лет и у которого больше матчей, чем у Василевского, но уровень таланта ниже. В ХОЛе получается, что выигрывают Олимпиады Василии Кошечкины и Майки Фишеры, которые провели под 1200 матчей и у которых огромный опыт, а Конноры Макдевиды и Сидни Кросби не смогут выйграть никогда Олимпиаду пока им не станет 31-32 года и у них не будет большого опыта.
Таким
образом, по моему мнению, могут появляться «суперзвезды», которые уже с 22-23
лет смогут выступать за национальные сборные.
Также считаю, что очень важно вводить жёсткий потолок зарплат в каждой лиге, который запрещал бы его превышение. На практике должно быть, чтобы максимум одна или две суперзвезды были в одной команде, но не более, и у данных «суперзвезд» были очень высокие зарплаты, так как СУ будет очень большим. Менеджер Karakosh предлагает очень интересную идею по снижению потолка зарплат и повышению ее у «суперзвезд», а также по поводу контрактов. Считаю, что тоже надо ограничивать длительность контракта, например новичкам юниорам давать трехлетний контракт при выпуске из ДЮСШ, а далее каждый сезон можно подписывать максимум 2-3 летние контракты, не больше, и обязательно, чем длинее контракты, тем выше зарплата, а не как сейчас, что можно подписать контракт на 5 лет по бо более низкой зарплате.
В первую очередь должны поработать Президенты Федераций. За нашу Федерацию Канады готов отчитаться. Время до окончания этого сезона. Президентам посоветовал бы в приказном порядке назначить ответственных людей за это или добровольцев, поверьте они есть. Если есть стеснение берите и сами занимайтесь этим.
Обновленные базы игроков по именам и фамилиям - это то, что реально и сейчас можно сделать, не привлекая что-то сверхестественное и неподьёмное.
Проинформируйте только, дайте ссылку, куда это всё скинуть и в каком формате? Пока было так фамилии отдельно, имена отдельно.
В первую очередь должны поработать Президенты Федераций. За нашу Федерацию Канады готов отчитаться. Время до окончания этого сезона. Президентам посоветовал бы в приказном порядке назначить ответственных людей за это или добровольцев, поверьте они есть. Если есть стеснение берите и сами занимайтесь этим.
Обновленные базы игроков по именам и фамилиям - это то, что реально и сейчас можно сделать, не привлекая что-то сверхестественное и неподьёмное.
Проинформируйте только, дайте ссылку, куда это всё скинуть и в каком формате? Пока было так фамилии отдельно, имена отдельно.
Реформа ДЮСШ
Цель: выпустить
из ДЮСШ игроков уровня Макдевида.
Предисловие: Есть
проблема, что нет молодых «суперзвезд» (19-23 года), которые могут быть игроками
национальной сборной.
Проблемы, которые не
позволяют заигрывать 19-24 леток на ЧМ во взрослой сборной: низкая сумма умений (СУ) и маленький опыт у юниоров.
Предложения:
<!--[if !supportLists]-->1.Предлагаю, чтобы во всем ХОЛе каждый сезон в случайных командах в ДЮСШ рандомным образом появлялось 3 супер юниора, у которых скорость развития будет 5. Считаю, что необходимо сделать привязку, так, чтобы у этих 3 супер юниоров был талант от 90 до 100, и тоже выпадал рандомно. Таким образом какая-нибудь команда может выпустить юниора в 16 лет с СУ под 180-190, и уже в 17 лет данный игрок сможет оказаться на ЮЧМ и на МЧМ. Прототип: Василий Подколзин, Александр Овечкин, Евгений Малкин, Евгений Кузнецов (с 17 лет выступали на МЧМ). Таким образом, при правильной прокачке игрока с 17 лет, у него могут вырасти сумма умений (СУ) к 20-22 годам в районе 270-280.
Реформа ДЮСШ
Цель: выпустить
из ДЮСШ игроков уровня Макдевида.
Предисловие: Есть
проблема, что нет молодых «суперзвезд» (19-23 года), которые могут быть игроками
национальной сборной.
Проблемы, которые не
позволяют заигрывать 19-24 леток на ЧМ во взрослой сборной: низкая сумма умений (СУ) и маленький опыт у юниоров.
Предложения:
1.Предлагаю, чтобы во всем ХОЛе каждый сезон в случайных командах в ДЮСШ рандомным образом появлялось 3 супер юниора, у которых скорость развития будет 5. Считаю, что необходимо сделать привязку, так, чтобы у этих 3 супер юниоров был талант от 90 до 100, и тоже выпадал рандомно. Таким образом какая-нибудь команда может выпустить юниора в 16 лет с СУ под 180-190, и уже в 17 лет данный игрок сможет оказаться на ЮЧМ и на МЧМ. Прототип: Василий Подколзин, Александр Овечкин, Евгений Малкин, Евгений Кузнецов (с 17 лет выступали на МЧМ). Таким образом, при правильной прокачке игрока с 17 лет, у него могут вырасти сумма умений (СУ) к 20-22 годам в районе 270-280.
Реформа ДЮСШ
Цель: выпустить
из ДЮСШ игроков уровня Макдевида.
Предисловие: Есть
проблема, что нет молодых «суперзвезд» (19-23 года), которые могут быть игроками
национальной сборной.
Проблемы, которые не
позволяют заигрывать 19-24 леток на ЧМ во взрослой сборной: низкая сумма умений (СУ) и маленький опыт у юниоров.
Предложения:
<!--[if !supportLists]-->1.Предлагаю, чтобы во всем ХОЛе каждый сезон в случайных командах в ДЮСШ рандомным образом появлялось 3 супер юниора, у которых скорость развития будет 5. Считаю, что необходимо сделать привязку, так, чтобы у этих 3 супер юниоров был талант от 90 до 100, и тоже выпадал рандомно. Таким образом какая-нибудь команда может выпустить юниора в 16 лет с СУ под 180-190, и уже в 17 лет данный игрок сможет оказаться на ЮЧМ и на МЧМ. Прототип: Василий Подколзин, Александр Овечкин, Евгений Малкин, Евгений Кузнецов (с 17 лет выступали на МЧМ). Таким образом, при правильной прокачке игрока с 17 лет, у него могут вырасти сумма умений (СУ) к 20-22 годам в районе 270-280.
По поводу вратарей, да соглашусь. Может тогда для вратарей сделать скорость развития 4, и такой вратарь должен появляться в какой-нибудь ДЮСШ раз в три сезона. Например, за 3 года появилось 9 супер юниоров, и один из оказался вратарь со скоростью развития 4. Например, как Аскаров, который уже в 17 лет выступает на МЧМ.
Реформа ДЮСШ
Цель: выпустить
из ДЮСШ игроков уровня Макдевида.
Предисловие: Есть
проблема, что нет молодых «суперзвезд» (19-23 года), которые могут быть игроками
национальной сборной.
Проблемы, которые не
позволяют заигрывать 19-24 леток на ЧМ во взрослой сборной: низкая сумма умений (СУ) и маленький опыт у юниоров.
Предложения:
1.Предлагаю, чтобы во всем ХОЛе каждый сезон в случайных командах в ДЮСШ рандомным образом появлялось 3 супер юниора, у которых скорость развития будет 5. Считаю, что необходимо сделать привязку, так, чтобы у этих 3 супер юниоров был талант от 90 до 100, и тоже выпадал рандомно. Таким образом какая-нибудь команда может выпустить юниора в 16 лет с СУ под 180-190, и уже в 17 лет данный игрок сможет оказаться на ЮЧМ и на МЧМ. Прототип: Василий Подколзин, Александр Овечкин, Евгений Малкин, Евгений Кузнецов (с 17 лет выступали на МЧМ). Таким образом, при правильной прокачке игрока с 17 лет, у него могут вырасти сумма умений (СУ) к 20-22 годам в районе 270-280.
По поводу вратарей, да соглашусь. Может тогда для вратарей сделать скорость развития 4, и такой вратарь должен появляться в какой-нибудь ДЮСШ раз в три сезона. Например, за 3 года появилось 9 супер юниоров, и один из оказался вратарь со скоростью развития 4. Например, как Аскаров, который уже в 17 лет выступает на МЧМ. gerakl 0 2
Реформа ДЮСШ
Цель: выпустить
из ДЮСШ игроков уровня Макдевида.
Предисловие: Есть
проблема, что нет молодых «суперзвезд» (19-23 года), которые могут быть игроками
национальной сборной.
Проблемы, которые не
позволяют заигрывать 19-24 леток на ЧМ во взрослой сборной: низкая сумма умений (СУ) и маленький опыт у юниоров.
Предложения:
<!--[if !supportLists]-->1.Предлагаю,
чтобы во всем ХОЛе каждый сезон в случайных командах в ДЮСШ рандомным образом
появлялось 3 супер юниора, у которых скорость развития будет 5. Считаю, что необходимо сделать привязку,
так, чтобы у этих 3 супер юниоров был талант от 90 до 100, и тоже
выпадал рандомно. Таким образом какая-нибудь команда может выпустить юниора в
16 лет с СУ под 180-190, и уже в 17 лет данный игрок сможет оказаться на ЮЧМ и на
МЧМ. Прототип: Василий Подколзин, Александр Овечкин, Евгений Малкин, Евгений
Кузнецов (с 17 лет выступали на МЧМ). Таким образом, при правильной прокачке
игрока с 17 лет, у него могут вырасти сумма умений (СУ) к 20-22 годам в районе
270-280.
<!--[if !supportLists]-->2. Предлагаю реформировать возраст
старения. Сейчас возраст старения с 29 лет по 35 лет. В реальном хоккее в
29 лет и 30 лет игроки выходят только на пик своих возможностей, а их деградация
наблюдается ближе к 36-37 годам. Поэтому предлагаю следующее:
А)
Заменить возраст старения на возраст окончания карьеры, т.е. игрок,
например, в 34 года заканчивает карьеру в ХОЛе и уходит на пенсию.
Б)
Повысить возраст окончания карьеры. Сделать с 33 лет до 40 лет и это должно
выпадать рандомно для каждого игрока.
В)
Сделать так, чтобы все игроки в ХОЛе в 33 года получают 0 потенциал, в 34 года потенциал -1, в 35 –
потенциал -2, в 36 – потенциал -3, в 37 – потенциал -4, в 38 – потенциал -5, в
39 – потенциал -6, в 40 – потенциал -7.
Г)
Скрыть для все менеджеров возраст окончания карьеры игрока. Менеджер
сможет узнать об этом только в последний сезон карьеры игрока. Например, у
игрока Etienne "Lindsay" возраст окончания карьеры 35 лет. Когда
игроку становится 35 лет, то менеджер вначале сезона получает уведомление, что
данный сезон последний в карьере игрока и после него он завершит карьеру.
3.
К сожалению, необходимо убирать опыт из игрового процесса, и он не влиял
на: Вход в зону, создание голевого момента (позиционная атака); Контратака; Выбор
бросающего игрока; Создание голевого момента в неравных составах; Выброс шайбы из
зоны. Сейчас опыт оказывает влияние на представленные выше игровые
характеристики процесса, а также является одной из ключевых характеристик,
которая не позволяют молодым парням «суперзвездам» попадать в национальную
сборную.
При этом в НХЛ и в хоккее Коннор Макдевид
уже в 18 лет создавал голевые шансы, оказывал влияние на результат команды и
для этого ему не нужно было сыграть 1000 матчей в НХЛ, как например тому же
Майку Фишеру (выступал за Оттаву и Нэшвилл) и который никогда не ездил на Олимпиады
даже. Другой пример, Александр Овечкин, он уже в 20 лет был на ЧМ взрослой
сборной и завоевал бронзу, и для этого ему не пришлось проводить тьма матчей в
НХЛ и иметь огромный опыт для участия в таком турнире. Еще пример, например,
Евгений Малкин выиграл кубок Стэнли в 2009 году в молодом возрасте, а Джо
Торнтон, которому 40 лет и провел уйма матчей и у него огромный опыт никак не может
выиграть Кубок Стэнли. Тоже самое по вратарям, есть Андрей Василевский, которому 25 лет, и который основной вратарь сборной России, а есть Василий Кошечкин, которому 36 лет и у которого больше матчей, чем у Василевского, но уровень таланта ниже. В ХОЛе получается, что выигрывают Олимпиады Василии Кошечкины и Майки Фишеры, которые провели под 1200 матчей и у которых огромный опыт, а Конноры Макдевиды и Сидни Кросби не смогут выйграть никогда Олимпиаду пока им не станет 31-32 года и у них не будет большого опыта.
Таким
образом, по моему мнению, могут появляться «суперзвезды», которые уже с 22-23
лет смогут выступать за национальные сборные.
Реформа ДЮСШ
Цель: выпустить
из ДЮСШ игроков уровня Макдевида.
Предисловие: Есть
проблема, что нет молодых «суперзвезд» (19-23 года), которые могут быть игроками
национальной сборной.
Проблемы, которые не
позволяют заигрывать 19-24 леток на ЧМ во взрослой сборной: низкая сумма умений (СУ) и маленький опыт у юниоров.
Предложения:
1.Предлагаю,
чтобы во всем ХОЛе каждый сезон в случайных командах в ДЮСШ рандомным образом
появлялось 3 супер юниора, у которых скорость развития будет 5. Считаю, что необходимо сделать привязку,
так, чтобы у этих 3 супер юниоров был талант от 90 до 100, и тоже
выпадал рандомно. Таким образом какая-нибудь команда может выпустить юниора в
16 лет с СУ под 180-190, и уже в 17 лет данный игрок сможет оказаться на ЮЧМ и на
МЧМ. Прототип: Василий Подколзин, Александр Овечкин, Евгений Малкин, Евгений
Кузнецов (с 17 лет выступали на МЧМ). Таким образом, при правильной прокачке
игрока с 17 лет, у него могут вырасти сумма умений (СУ) к 20-22 годам в районе
270-280.
2. Предлагаю реформировать возраст
старения. Сейчас возраст старения с 29 лет по 35 лет. В реальном хоккее в
29 лет и 30 лет игроки выходят только на пик своих возможностей, а их деградация
наблюдается ближе к 36-37 годам. Поэтому предлагаю следующее:
А)
Заменить возраст старения на возраст окончания карьеры, т.е. игрок,
например, в 34 года заканчивает карьеру в ХОЛе и уходит на пенсию.
Б)
Повысить возраст окончания карьеры. Сделать с 33 лет до 40 лет и это должно
выпадать рандомно для каждого игрока.
В)
Сделать так, чтобы все игроки в ХОЛе в 33 года получают 0 потенциал, в 34 года потенциал -1, в 35 –
потенциал -2, в 36 – потенциал -3, в 37 – потенциал -4, в 38 – потенциал -5, в
39 – потенциал -6, в 40 – потенциал -7.
Г)
Скрыть для все менеджеров возраст окончания карьеры игрока. Менеджер
сможет узнать об этом только в последний сезон карьеры игрока. Например, у
игрока Etienne "Lindsay" возраст окончания карьеры 35 лет. Когда
игроку становится 35 лет, то менеджер вначале сезона получает уведомление, что
данный сезон последний в карьере игрока и после него он завершит карьеру.
3.
К сожалению, необходимо убирать опыт из игрового процесса, и он не влиял
на: Вход в зону, создание голевого момента (позиционная атака); Контратака; Выбор
бросающего игрока; Создание голевого момента в неравных составах; Выброс шайбы из
зоны. Сейчас опыт оказывает влияние на представленные выше игровые
характеристики процесса, а также является одной из ключевых характеристик,
которая не позволяют молодым парням «суперзвездам» попадать в национальную
сборную.
При этом в НХЛ и в хоккее Коннор Макдевид
уже в 18 лет создавал голевые шансы, оказывал влияние на результат команды и
для этого ему не нужно было сыграть 1000 матчей в НХЛ, как например тому же
Майку Фишеру (выступал за Оттаву и Нэшвилл) и который никогда не ездил на Олимпиады
даже. Другой пример, Александр Овечкин, он уже в 20 лет был на ЧМ взрослой
сборной и завоевал бронзу, и для этого ему не пришлось проводить тьма матчей в
НХЛ и иметь огромный опыт для участия в таком турнире. Еще пример, например,
Евгений Малкин выиграл кубок Стэнли в 2009 году в молодом возрасте, а Джо
Торнтон, которому 40 лет и провел уйма матчей и у него огромный опыт никак не может
выиграть Кубок Стэнли. Тоже самое по вратарям, есть Андрей Василевский, которому 25 лет, и который основной вратарь сборной России, а есть Василий Кошечкин, которому 36 лет и у которого больше матчей, чем у Василевского, но уровень таланта ниже. В ХОЛе получается, что выигрывают Олимпиады Василии Кошечкины и Майки Фишеры, которые провели под 1200 матчей и у которых огромный опыт, а Конноры Макдевиды и Сидни Кросби не смогут выйграть никогда Олимпиаду пока им не станет 31-32 года и у них не будет большого опыта.
Таким
образом, по моему мнению, могут появляться «суперзвезды», которые уже с 22-23
лет смогут выступать за национальные сборные.
А так у них в ростере есть молодые игроки, у которых маленький опыт и и маленький СУ, но они проводили в матчах чемпионата менее 10 минут за матч. Я могу списать это на удачный выбор тактики, и на то, что во время ЧМ идет плейофф у многие сборники участвуют в плейофф Лиг и подходят к матчам сборным иногда с пониженной моралью и не оптимальной физической формой.
Для меня основной показатель Олимпиады, там все сборные в равных условиях, и последние годы Олимпиады выигрывали сборные, у которых основной костяк составляли игроки с большим опытом (от 30 и выше), правильной прокачкой и большим СУ.
Хорошо запомнилась Олимпиада, когда Латвийская сборная с игроками в возрасте 33-37 лет с опытом под 40 и больше просто смяла все сборные и завоевала золотые Олимпийские медали.
А так у них в ростере есть молодые игроки, у которых маленький опыт и и маленький СУ, но они проводили в матчах чемпионата менее 10 минут за матч. Я могу списать это на удачный выбор тактики, и на то, что во время ЧМ идет плейофф у многие сборники участвуют в плейофф Лиг и подходят к матчам сборным иногда с пониженной моралью и не оптимальной физической формой.
Для меня основной показатель Олимпиады, там все сборные в равных условиях, и последние годы Олимпиады выигрывали сборные, у которых основной костяк составляли игроки с большим опытом (от 30 и выше), правильной прокачкой и большим СУ.
Хорошо запомнилась Олимпиада, когда Латвийская сборная с игроками в возрасте 33-37 лет с опытом под 40 и больше просто смяла все сборные и завоевала золотые Олимпийские медали. gerakl 0 0
А так у них в ростере есть молодые игроки, у которых маленький опыт и и маленький СУ, но они проводили в матчах чемпионата менее 10 минут за матч. Я могу списать это на удачный выбор тактики, и на то, что во время ЧМ идет плейофф у многие сборники участвуют в плейофф Лиг и подходят к матчам сборным иногда с пониженной моралью и не оптимальной физической формой.
Для меня основной показатель Олимпиады, там все сборные в равных условиях, и последние годы Олимпиады выигрывали сборные, у которых основной костяк составляли игроки с большим опытом (от 30 и выше), правильной прокачкой и большим СУ.
Хорошо запомнилась Олимпиада, когда Латвийская сборная с игроками в возрасте 33-37 лет с опытом под 40 и больше просто смяла все сборные и завоевала золотые Олимпийские медали.
Ты меня слышишь? ( какие ещё нужны доказательства того, что нет никаких препятствий, чтобы молодые игроки попадали в национальную сборную?! А сколько они будут играть и какую роль, это уже дело третье.)
Ты себя слышишь? ( ты сам себе протеворечишь, с одной стороны ты хочешь, чтобы молодёжь за сборную играла, а с другой, ты ставишь в пример сборную Латвии в которой игроки имели опыт 40+ )
Или ты хочешь, чтобы твои молодые суперзвёзды имели СУ-300 и опыт 40?
Предположим я тренер. Допустим появился молодая супер звезда, который в свои 18 лет имеет СУ- 230 и опыт 5 .
С какого перепугу я должен его взять в сборную, если есть игроки у которых СУ- 300 и опыт 40?
У каждого тренера свой подход.
Коллеги, ну мы это уже обсуждали, ну нет проблем для того, чтобы молодой игрок попал в национальную сборную. Всё зависит от тренера. И сборная Италии тому яркое подтверждение.
А так у них в ростере есть молодые игроки, у которых маленький опыт и и маленький СУ, но они проводили в матчах чемпионата менее 10 минут за матч. Я могу списать это на удачный выбор тактики, и на то, что во время ЧМ идет плейофф у многие сборники участвуют в плейофф Лиг и подходят к матчам сборным иногда с пониженной моралью и не оптимальной физической формой.
Для меня основной показатель Олимпиады, там все сборные в равных условиях, и последние годы Олимпиады выигрывали сборные, у которых основной костяк составляли игроки с большим опытом (от 30 и выше), правильной прокачкой и большим СУ.
Хорошо запомнилась Олимпиада, когда Латвийская сборная с игроками в возрасте 33-37 лет с опытом под 40 и больше просто смяла все сборные и завоевала золотые Олимпийские медали.
Ты меня слышишь? ( какие ещё нужны доказательства того, что нет никаких препятствий, чтобы молодые игроки попадали в национальную сборную?! А сколько они будут играть и какую роль, это уже дело третье.)
Ты себя слышишь? ( ты сам себе протеворечишь, с одной стороны ты хочешь, чтобы молодёжь за сборную играла, а с другой, ты ставишь в пример сборную Латвии в которой игроки имели опыт 40+ )
Или ты хочешь, чтобы твои молодые суперзвёзды имели СУ-300 и опыт 40?
Предположим я тренер. Допустим появился молодая супер звезда, который в свои 18 лет имеет СУ- 230 и опыт 5 .
С какого перепугу я должен его взять в сборную, если есть игроки у которых СУ- 300 и опыт 40?
У каждого тренера свой подход.
Коллеги, ну мы это уже обсуждали, ну нет проблем для того, чтобы молодой игрок попал в национальную сборную. Всё зависит от тренера. И сборная Италии тому яркое подтверждение.
paravoz 1 0
А так у них в ростере есть молодые игроки, у которых маленький опыт и и маленький СУ, но они проводили в матчах чемпионата менее 10 минут за матч. Я могу списать это на удачный выбор тактики, и на то, что во время ЧМ идет плейофф у многие сборники участвуют в плейофф Лиг и подходят к матчам сборным иногда с пониженной моралью и не оптимальной физической формой.
Для меня основной показатель Олимпиады, там все сборные в равных условиях, и последние годы Олимпиады выигрывали сборные, у которых основной костяк составляли игроки с большим опытом (от 30 и выше), правильной прокачкой и большим СУ.
Хорошо запомнилась Олимпиада, когда Латвийская сборная с игроками в возрасте 33-37 лет с опытом под 40 и больше просто смяла все сборные и завоевала золотые Олимпийские медали.
Ты меня слышишь? ( какие ещё нужны доказательства того, что нет никаких препятствий, чтобы молодые игроки попадали в национальную сборную?! А сколько они будут играть и какую роль, это уже дело третье.)
Ты себя слышишь? ( ты сам себе протеворечишь, с одной стороны ты хочешь, чтобы молодёжь за сборную играла, а с другой, ты ставишь в пример сборную Латвии в которой игроки имели опыт 40+ )
Или ты хочешь, чтобы твои молодые суперзвёзды имели СУ-300 и опыт 40?
Предположим я тренер. Допустим появился молодая супер звезда, который в свои 18 лет имеет СУ- 230 и опыт 5 .
С какого перепугу я должен его взять в сборную, если есть игроки у которых СУ- 300 и опыт 40?
У каждого тренера свой подход.
Коллеги, ну мы это уже обсуждали, ну нет проблем для того, чтобы молодой игрок попал в национальную сборную. Всё зависит от тренера. И сборная Италии тому яркое подтверждение.
во-первых, сейчас молодые игроки не оказывают большое влияние на результат национальной сборной. Они числятся в национальной сборной и стараются не испортить игры. Пример Италии как раз. Я же хочу, чтобы "молодые суперзвезды" (очень маленькое количество) уже в возрасте 22-23 лет были лидерами сборной (в реальном хоккее Макдэвид) и приносили победы и становились МВП турниров, а не как сейчас одни старики;
во-вторых, я ставил в пример Латвию, так как они собрали команду с опытом под 40. Если чуть внимательнее почитать мое предложение, пункт 3, то я предлагаю убрать опыт из игрового процесса, и он не влиял на: Вход в зону, создание голевого момента (позиционная атака); Контратака; Выбор бросающего игрока; Создание голевого момента в неравных составах; Выброс шайбы из зоны. Сейчас опыт оказывает влияние на представленные выше игровые характеристики процесса, а также является одной из ключевых характеристик, которая не позволяют молодым парням «суперзвездам» попадать в национальную сборную. Ты как раз сам написал, что почему ты должен брать молодого игрока с опытом 5, а не брать с опытом 40.
в-третьих, есть интересное альтернативно предложение от Weesok .
Предлагается :
1. Сделать более крутой развитие всех игроков в Холе в раннем возрасте, а затем более слабое потом.
2. К 26-27 годам игроки в Холе должны полностью выбирать свой потенциал и дальше практически не расти.
3. Возраст старения оставить как и есть с 29 лет до 35, выпадает рандомно.
4. Скрыть возраст старения для всех менеджеров, чтобы менеджеры о нем знали только в конце карьеры.
5. Разница в СУ между 24-26 летним и 35 летним была минимальной, только отличался только опыт.
5. Значение опыта на результат команды уменьшить.
Я предлагаю идеи по реформе ДЮСШ, так как Олег написал Олег "Реформа ДЮСШ волновала людей больше всего по результатам опроса".
Меня ДЮСШ в какой-то степени устраивает как функционирует, но всегда что-то можно улучшить и добавить, особенно в обсуждениях и дискуссиях.
А так у них в ростере есть молодые игроки, у которых маленький опыт и и маленький СУ, но они проводили в матчах чемпионата менее 10 минут за матч. Я могу списать это на удачный выбор тактики, и на то, что во время ЧМ идет плейофф у многие сборники участвуют в плейофф Лиг и подходят к матчам сборным иногда с пониженной моралью и не оптимальной физической формой.
Для меня основной показатель Олимпиады, там все сборные в равных условиях, и последние годы Олимпиады выигрывали сборные, у которых основной костяк составляли игроки с большим опытом (от 30 и выше), правильной прокачкой и большим СУ.
Хорошо запомнилась Олимпиада, когда Латвийская сборная с игроками в возрасте 33-37 лет с опытом под 40 и больше просто смяла все сборные и завоевала золотые Олимпийские медали.
Ты меня слышишь? ( какие ещё нужны доказательства того, что нет никаких препятствий, чтобы молодые игроки попадали в национальную сборную?! А сколько они будут играть и какую роль, это уже дело третье.)
Ты себя слышишь? ( ты сам себе протеворечишь, с одной стороны ты хочешь, чтобы молодёжь за сборную играла, а с другой, ты ставишь в пример сборную Латвии в которой игроки имели опыт 40+ )
Или ты хочешь, чтобы твои молодые суперзвёзды имели СУ-300 и опыт 40?
Предположим я тренер. Допустим появился молодая супер звезда, который в свои 18 лет имеет СУ- 230 и опыт 5 .
С какого перепугу я должен его взять в сборную, если есть игроки у которых СУ- 300 и опыт 40?
У каждого тренера свой подход.
Коллеги, ну мы это уже обсуждали, ну нет проблем для того, чтобы молодой игрок попал в национальную сборную. Всё зависит от тренера. И сборная Италии тому яркое подтверждение.
во-первых, сейчас молодые игроки не оказывают большое влияние на результат национальной сборной. Они числятся в национальной сборной и стараются не испортить игры. Пример Италии как раз. Я же хочу, чтобы "молодые суперзвезды" (очень маленькое количество) уже в возрасте 22-23 лет были лидерами сборной (в реальном хоккее Макдэвид) и приносили победы и становились МВП турниров, а не как сейчас одни старики;
во-вторых, я ставил в пример Латвию, так как они собрали команду с опытом под 40. Если чуть внимательнее почитать мое предложение, пункт 3, то я предлагаю убрать опыт из игрового процесса, и он не влиял на: Вход в зону, создание голевого момента (позиционная атака); Контратака; Выбор бросающего игрока; Создание голевого момента в неравных составах; Выброс шайбы из зоны. Сейчас опыт оказывает влияние на представленные выше игровые характеристики процесса, а также является одной из ключевых характеристик, которая не позволяют молодым парням «суперзвездам» попадать в национальную сборную. Ты как раз сам написал, что почему ты должен брать молодого игрока с опытом 5, а не брать с опытом 40.
в-третьих, есть интересное альтернативно предложение от Weesok .
Предлагается :
1. Сделать более крутой развитие всех игроков в Холе в раннем возрасте, а затем более слабое потом.
2. К 26-27 годам игроки в Холе должны полностью выбирать свой потенциал и дальше практически не расти.
3. Возраст старения оставить как и есть с 29 лет до 35, выпадает рандомно.
4. Скрыть возраст старения для всех менеджеров, чтобы менеджеры о нем знали только в конце карьеры.
5. Разница в СУ между 24-26 летним и 35 летним была минимальной, только отличался только опыт.
5. Значение опыта на результат команды уменьшить.
Я предлагаю идеи по реформе ДЮСШ, так как Олег написал Олег "Реформа ДЮСШ волновала людей больше всего по результатам опроса".
Меня ДЮСШ в какой-то степени устраивает как функционирует, но всегда что-то можно улучшить и добавить, особенно в обсуждениях и дискуссиях.
gerakl 0 0
Для того, чтобы добавить травматизма, за это должны проголосовать большинство голосов. Если всё таки народ будет за, то далее надо заложить определённый базис для того, чтобы безболезненно для команд перейти на увеличенный травматизм. А это значит убрать лояльность, увеличить потолок зп, или напротив снизить запросы игроков, потому что придётся расширять ростер для того, чтобы иметь минимум 6 игроков на одну позицию, а где набрать на всех столько игроков, я увы не знаю. Этот вопрос ещё прорабатывать и прорабатывать надо, а не на подпись Олегу уже нести.
Ещё категорически против того, чтобы игрок завершал карьеру из-за травмы. У нас это уже реализовано в полной мере, где большое количество игроков уходят в минус в 30-31 год. Где такое видано, если это околопиковый возраст? Наоборот надо поднять максимальный возраст старения до годов 37. Опять же это мои мысли, и обсуждаться такие вопросы должны коллективно.
Для того, чтобы добавить травматизма, за это должны проголосовать большинство голосов. Если всё таки народ будет за, то далее надо заложить определённый базис для того, чтобы безболезненно для команд перейти на увеличенный травматизм. А это значит убрать лояльность, увеличить потолок зп, или напротив снизить запросы игроков, потому что придётся расширять ростер для того, чтобы иметь минимум 6 игроков на одну позицию, а где набрать на всех столько игроков, я увы не знаю. Этот вопрос ещё прорабатывать и прорабатывать надо, а не на подпись Олегу уже нести.
Ещё категорически против того, чтобы игрок завершал карьеру из-за травмы. У нас это уже реализовано в полной мере, где большое количество игроков уходят в минус в 30-31 год. Где такое видано, если это околопиковый возраст? Наоборот надо поднять максимальный возраст старения до годов 37. Опять же это мои мысли, и обсуждаться такие вопросы должны коллективно. Andron 0 0
А вообще да: прошу еще раз прошу членов федерации высказывать свое мнение по поводу всех идей (иначе для чего мы здесь собрались). Также открыты уже две ветки, утвержденные Олегом. Пишите там все эти нюансы, если видите какие-то минусы, чтобы избежать негативных последствий.
А вообще да: прошу еще раз прошу членов федерации высказывать свое мнение по поводу всех идей (иначе для чего мы здесь собрались). Также открыты уже две ветки, утвержденные Олегом. Пишите там все эти нюансы, если видите какие-то минусы, чтобы избежать негативных последствий. retired 0 0
2 Бонусные карточки - не поддерживаю
3 тренеры - поддерживаю ( первый вариант )
4 Увеличение количества травм - поддерживаю ( необходимо проработать вопрос вратарей )
5 увеличение зарплаты топовым игрокам - поддерживаю
2. Бонусные карточки - не поддерживаю.
3. Тренеры - вариант хороший, я за.
4. Травмы - поддерживаю только в том случае, если всё грамотно для этого обустроить, игрок с положительным балансом должен расти во время реабилитации, так как он в любом случае тренируется как физически, так и теоретически. Так мы сможем избежать расхождений по СУ среди игроков, например один юный игрок приболел 3 раза за сезон дней на 20 в сумме, а другой ниразу, и между ними уже 10 единиц СУ разницы, этот отрыв он никогда не отыграет ввиду специфики игры(разумеется если они в равных характеристиках). И ещё неплохо было бы возвращать игроку форму и мораль сразу после объявления о выздоровлении, а не откачивать его ещё пару дней как сейчас.
5. Увеличение зарплаты топовым игрокам - а кто эти игроки, те кто намолотил липовых плюх как Володя Путин где нибудь в мхл, и имеющие от этого звёздность? Или всё таки те, кто берёт международные и кубковые трофеи первых лиг?
Если отделить зёрна от плевел, то это хорошая идея, а если не отделять, то не стоит тогда и пытаться. Не должен условный Щипачёв или Мозякин, зарабатывать как Овечкин.
Например, главный снайпер Каракоша рвёт хитпарады уже который сезон, вот от него и надо отталкиваться в ценнике(так как менеджер этого игрока получает хороший профит с таких геройств, стало быть публика ходит на матчи и популярность растёт, вот пускай и платит за это. На крайний случай другие клубы не дремлют, и могут такого игрока перехватить, если конечно в потолок влезет контракт) Мой главный снайпер поскромнее, разумеется у него и контракт должен быть скромнее, но опять же не намного. Тоже самое с защитникам и вратарями, вон мой кипер например дрищит второй сезон кряду, а зп полюбому скоро попросит больше, а собственно за что, за кэфф 0.9 с натяжкой?
А чтобы не было мутных схем, то долгосрочные контракты убрать, и по заслугам предыдущего сезона предлагать новый контракт.
2. Бонусные карточки - не поддерживаю.
3. Тренеры - вариант хороший, я за.
4. Травмы - поддерживаю только в том случае, если всё грамотно для этого обустроить, игрок с положительным балансом должен расти во время реабилитации, так как он в любом случае тренируется как физически, так и теоретически. Так мы сможем избежать расхождений по СУ среди игроков, например один юный игрок приболел 3 раза за сезон дней на 20 в сумме, а другой ниразу, и между ними уже 10 единиц СУ разницы, этот отрыв он никогда не отыграет ввиду специфики игры(разумеется если они в равных характеристиках). И ещё неплохо было бы возвращать игроку форму и мораль сразу после объявления о выздоровлении, а не откачивать его ещё пару дней как сейчас.
5. Увеличение зарплаты топовым игрокам - а кто эти игроки, те кто намолотил липовых плюх как Володя Путин где нибудь в мхл, и имеющие от этого звёздность? Или всё таки те, кто берёт международные и кубковые трофеи первых лиг?
Если отделить зёрна от плевел, то это хорошая идея, а если не отделять, то не стоит тогда и пытаться. Не должен условный Щипачёв или Мозякин, зарабатывать как Овечкин.
Например, главный снайпер Каракоша рвёт хитпарады уже который сезон, вот от него и надо отталкиваться в ценнике(так как менеджер этого игрока получает хороший профит с таких геройств, стало быть публика ходит на матчи и популярность растёт, вот пускай и платит за это. На крайний случай другие клубы не дремлют, и могут такого игрока перехватить, если конечно в потолок влезет контракт) Мой главный снайпер поскромнее, разумеется у него и контракт должен быть скромнее, но опять же не намного. Тоже самое с защитникам и вратарями, вон мой кипер например дрищит второй сезон кряду, а зп полюбому скоро попросит больше, а собственно за что, за кэфф 0.9 с натяжкой?
А чтобы не было мутных схем, то долгосрочные контракты убрать, и по заслугам предыдущего сезона предлагать новый контракт. Andron 1 0
2. Бонусные карточки - воздержусь, т.к. пока интересных предложений не прочитал.
3. Появление тренеров - поддерживаю, но опять же нужно продумать их функционал в игре (как их нанимать, на какой срок, их влияние на игроков или результат и т.д.).
4. Увеличение травм - поддерживаю двумя руками. Вопрос требует тщательной проработки!
5. Увеличение з/п или уменьшение потолка з/п - поддерживаю. Здесь соглашусь с Maximus.
2. Бонусные карточки - воздержусь, т.к. пока интересных предложений не прочитал.
3. Появление тренеров - поддерживаю, но опять же нужно продумать их функционал в игре (как их нанимать, на какой срок, их влияние на игроков или результат и т.д.).
4. Увеличение травм - поддерживаю двумя руками. Вопрос требует тщательной проработки!
5. Увеличение з/п или уменьшение потолка з/п - поддерживаю. Здесь соглашусь с Maximus. retired 0 0
3. Появление тренеров - поддерживаю, но опять же нужно продумать их функционал в игре (как их нанимать, на какой срок, их влияние на игроков или результат и т.д.).
3. Появление тренеров - поддерживаю, но опять же нужно продумать их функционал в игре (как их нанимать, на какой срок, их влияние на игроков или результат и т.д.).