Давно предлагалось ввести постройку помощников главного тренера. Тренер вратарей, тренер нападающих, тренер защитников и тренер центральных нападающих. Пусть каждый уровень постройки даёт дополнительный процент к тренировке, допустим 10%-20%...-100%. Так будут уходить лишние игровые деньги со счетов, а новичков наоборот стимулирует зарабатывать деньги что бы впоследствии нанимать помощников главного тренера

Так же можно будет ввести постройку тренер ДЮСШ, каждый уровень которого будет давать возможность проведения доп тренировок игрокам на выбор менеджера. Так будут появляться реальные звезды их школ

Зачем вводить лишние постройки, их аж 10, просто нужно туда набирать персонал, в некоторые постройки и не по одному.

Так в том то и дело что лучше ввести понятие персонал! И игровой процесс станет интереснее и я думаю % будет добавлять в зависимости от должности
Допустим тренер ДЮСШ - чем выше профессионализм тем повышается шанс выпуска топа
Врач - восстанавливает пару пунктов формы после матча
И т.д 
Соотвественно персоналу надо будет платить зп! Немного но выведет деньги

Есть предложение , ввести в описание матча в какой момент игрок получает травму с описанием , а то игру смотришь ни одного силового приёма , а игрок травмирован хотя форма 100 была

Предложение по поводу "утешительного турнира".
Проводить в 4 этапа. По Конференциям (возможно, на первое время чтобы не заморачиваться). Во всех лигах кроме ИХЛ и ниже.
1 ЭТАП (35-39 день): 
9 место играет с 12
10 с 11
До трёх побед. Преимущество "своей площадки" у занявших более высокое место в регулярном чемпионате.
2 ЭТАП (40-44 день):
Победители пар 1 этапа играют с четырьмя вылетевшими из в 1/4 плей-офф, в групповом турнире. Каждый клуб проведёт 5 игр.
Положение клубов определяет жребий (3 игры дома, две на выезде. Или наоборот).
в следующий этап выходят клубы занявшие 1 и 2 места.
3 ЭТАП (45-49 день):
Проигравшие в полуфиналах Конференции играют с клубами занявшими 1 и 2 места 2 этапа утешительного турнира.
Пары определяет жребий с учётом, что проигравшие в полуфинале Конференции не встречаются друг с другом.
До трёх побед. Преимущество "своей площадки" у игравших в полуфинале Конференции.
4 ЭТАП (50-53 день):
Два клуба (победители пар 3 этапа) играют с клубом проигравшим в финале Конференции, в групповом турнире. Каждый клуб проведёт по 4 игры (две дома, две на выезде).
Форма, мораль реагируют как в регулярном чемпионате. Бонусы и опыт - на 75 или 50%.

Все хорошо, но вот только одна проблема, слабые команды будут так же быстро вылетать (в первых кругах). И к середине ПО в играть будут не слишком много менеджеров.
И для прокачки игроков будет удобней занять 9-е место вместо 8-го... 

Насколько я помню главная проблема, в том, что непопавшим в ПО скучно и они теряют интерес к проекту.

Так может сделать проще?:

Все непопавшие в ПО команды (обеих конференций) играют между собой гладкий чемпионат. Стартуют с 0 очков. По одной игре с каждой командой 15 игр.

По итогу чемпионата крайние 8 команд покидают лигу.
Опыт 33% от стандартного.

Плюсы:
+ Выгодней попасть в ПО чем не попасть. Ведь даже заняв 9-е место можно вылететь из лиги.
+ Все непопавшие в ПО будут биться за выживание вплоть до 50-того дня. 
+ За 15 матчей команды получат столько-же опыта сколько команда отыгравшая 5 матче ПО.

Аналогичная система уже действует в "другом" менеджере.

Я уже предлагал гладкий чемпионат плейаута с последующим добавлением выбывающих из первых двух раундов плейофф и тогда все будут игрой заняты до 55 дня

Тогда справедливей будет 20%, потому что есть вероятность окончания ПО в трёх матчах.

1) Выпавшие из ПО не будут мотивированы на игры. Не с нулём-же очков выпускать их в этот турнир.
2) В первом раунде выпадает 8 команд - а свободных дней для игр всего 5. Да и сами эти 8 команд с кем должны играть оставшиеся матчи? Ведь в турнире уже находятся 16 команд.

Есть еще минус в таком плей-ауте. Обычно уже в начале чемпионата можно оценить свои силы на выход в плей-офф. Если вероятность выхода в плей-офф невелика или такую задачу менеджер не ставит, но при этом и не оценивает свою команду на вылет, то ему будет выгодней сливать сезон, стараясь занять как можно более низкое место в таблице, чтобы получить высокий выбор на драфте, а затем в плей-ауте стараться выбраться в первую восьмерку, чтобы не вылететь. Плюс за плей-аут его игроки будут получать и тренировки и деньги со стадионов и популярность, да и лучших игроков с драфта будут забирать. Причем такое можно прокручивать из-сезона в сезон, особо ни в чем себя не ограничивая при этом, пока менеджер не наберет себе сильную команду. А команды, борющиеся за кубок с самого начала не будут получать первых выборов на драфте. Я против каких-либо бонусов в плей-ауте. Только если он будет без тренировок игрокам, без денег со стадионов и не будет влиять на вылет из лиги (ну либо драфтовать нужно по итогам плей-аута, а не по итогам регулярного чемпионата, но тогда соответственно и время драфта нужно переносить). Для того чтобы занять менеджеров, которым скучно в плей-офф не обязательно давать какие-то бонусы командам, не попавшим в плей-офф.

Попадание и непопадание в плей-офф дает менеджеру определенные бонусы. Попадание в плей-офф дает деньги и тренировки игрокам от плей-офф, а непопадание - дает высокий выбор на драфте. Если увеличивать бонусы командам, не попавшим в плей-офф, тогда уж надо увеличивать бонусы и командам, попавшим в плей-офф (например проводить лотерею на не на 1-й пик, а на 5-10 первых пиков и соответственно увеличивать шансы на эти пики командам, попавшим в плей-офф по сравнению с существующей системой)

Я лично вообще против плейаута. Мне всегда есть чем заняться. Но вопрос по оттоку менеджеров не попавших в ПО открыт.
В любом случае плей-аут должен быть чем-то интересен.
Пусть без бонусов но "борьба за место в лиге" на мой взгляд единственный разумный выход.

Набрать команду с драфта -по моему это утопия. Даже если каждый сезон занимать последнее место в ПХЛ.
Кстати может сделать плей аут для лиг кроме ПХЛ и СХЛ. Ведь ототок как я понимаю именно там.
Тогда не будет стимула гонятся за пиками.

Если плейаут позиционировать как борьба за выход из лигу, то как влить в него менеджеров, которые быстро проиграют первый раунд плейофф в 3 матчах?

Как не крути, вариант предложенный мной самый оптимальный. С возможными небольшими изменениями.

Ещё добавлю. Победителю "Утешительного турнира" вручать кубок. Пусть он будет маленький и невзрачный по сравнению с другими кубками, но быть должен.

Можно сделать проще. В первом раунде плейаута играют 4 пары в каждой конференции до трёх побед, затем 4 победителя играют с 4-мя вылетевшими из первого раунда плейофф и затем 2 команды победительницы играют со следующими выпавшими из следующего раунда плейофф и так до финала. Будет стимул в любом случае попасть в плейофф так как есть возможность играть дольше и получать бонусы от тренировок и стадионов. А те кто вылетят в первом раунде плейаута сокращается время, хоть и не значительно, без игр. Но это будет стимул усиливать свою команду на будущий сезон, так как выпавшие из плейаута получают возможность подписывать СА и совершать сделки

Зачем для этого придумывать какой-то плей-аут, когда этот же стимул и эти же возможности уже есть у команд, не попавших в плей-офф?

Этот стимул скорее лучшее из худшего)) Главный стимул будет для команд которые будут играть почти до конца сезона вылетев в первом раунде плейофф