• Правила IIHF запрещают выбирать капитанами голкиперов, но нет правил без исключений. В истории существует несколько вратарей, которые удостаивались этой чести. Первый из них – Джордж Хэйнсуорт, вратарь «Торонто Мэйпл Лифс» и «Монреаль Канадиенс», входящий в список 100 лучших игроков за всю историю НХЛ, выступавший в Лиге с 1926 года.
  
• Ещё один голкипер, ставший исключением, кипер «Монреаль Канадиенс» Билл Дёрнан, исполнявший обязанности капитана в сезоне 1947-1948 гг. Роль капитана, которую ему доверили, вызывала раздражение соперников и болельщиков – любовь Дёрнана задавать вопросы судьям приводила к незапланированным остановкам и сбивала темп игры. Именно по этой причине в НХЛ были приняты правила, категорически запрещающие выбирать вратарей капитанами и альтернативными капитанами.
• Форму с отметкой «С» на груди примеряли 8 вратарей, последним был Роберто Люонго, голкипер «Ванкувер Кэнакс» в сезоне 2008-2009 гг. Он руководил командой номинально, а все капитанские функции выполняли полевые игроки.

да пусть будет. только суть в том что гораздо меньший бонус он получит. причем только сам на себя. так что пусть кто хочет поставит его. 

Нету! Т.к капитан и ассистенты обычно общаются с судьями по спорным вопросам! А если не ошибаюсь вратарю запрещено покидать ворота без причины

предлагаю вернуться к обсуждению или утверждению данной идеи

Согласен. 
Но только назревает вопрос на что именно он будет влиять.

так вот и предлагаю обсуждать. у кого какие мысли. я думал что это могло бы влиять на удаляемость прямо или косвенно. или возможно на мораль?

Как вариант:
1. Капитанство увеличивает параметры игрока например на +1
Но тут надо взять в расчет что при назначении капитана эта роль сохраняется до конца сезона. Поменять будет уже нельзя. Если игрока продают соотвествено теряется и роль капитана в команде
2. Влияние на психологию звена где играет капитан. Например +1 к психологии звена
3. Можно как то сделать влияние на игровой опыт звена с капитаном. Но точно не знаю как

Я тоже хотел бы дать какой-то функционал капитанам и ассистентам. Но хотелось бы определенного приближения к реальности, т.е. чтобы капитанами и ассистентами выбирали самых опытных и мастеровитых и избежать ситуаций, когда нашивку на свитер будут вешать кому попало. Думаю, преимущество, которое может давать капитан, должно быть пропорционально его преимуществу в СУ и опыте над среднекомандными значениями.
Например, возьмем команду, у которой средняя СУ команды (основного состава) 260, средний опыт 20. Если капитаном назначить самого сильного и опытного игрока, допустим, СУ 290, опыт 30 - положительный эффект будет максимальным. Если капитаном будет средний игрок сравнимый со среднекомандными значениями, эффект нулевой. Если назначить капитаном юнца из 4-го звена с СУ 220, опыт 10, то эффект отрицательный.
Для ассистента значения эффекта уполовинить можно от эффекта капитана. Суммировать эффект, если на площадке одновременно капитан и ассистент (ы) не стоит, кмк.
По бонусам от капитана вариантов много. Самый простой - прибавка к морали звена (побольше) и всей команды (поменьше), типа ведет партнеров за собой. Также можно рассмотреть вариант с увеличением психологии, типа убалтывает судью поменьше удалять. Эти варианты, наверное, легко реализуемы и довольно просто просчитываются и прогнозируются. Варианты с прибавкой характеристик конкретному игроку мне не очень нравятся, но м.б. имеют право на жизнь.

Позвольте поучаствовать. Предлагаю взглянуть на роль капитана команды в реальной жизни. Если выделить основные личные качества лидера, то получится:
1. Трудолюбие и целеустремлённость. Привет, Джо Павелски. Не самый талантливый игрок, да ещё и не с самой впечатляющей суммой умений, еслии б он был в HOL. Но за счёт трудолюбия и личного примера именно он носил повязку в Сан-Хосе, а не Джамбо Джо или Марло с Бёрнсом.
2. Хладнокровие. Прохладные истории, как истерички становились кэпами, давайте рассмотрим поближе. Когда Нуиндайка обменяли из Калгари, вспыльчивый Тео Флёри открещивался от этой роли, называл себя плохим кандидатом. Но, поскольку никого другого не было, пару сезонов фиговенько откапитанил. Лидер команды должен иметь стальные нервы и тестикулы.
3. Харизма, чувство юмора, способность на спич в раздевалке. Мессье, без комментариев.
4. Опыт -- цементирует предыдущие пункты. Даёт капитану уверенность в своих действиях по предыдущим трём пунктам.

Перенесём эту кальку на наши ХОЛовские реалии. Если параметра харизмы в статы игрока пока не введены, то трудолюбие, хладнокровие (читай, психология) и опыт присутствуют. И по ним можно высчитать индекс лидерства. Над формулой надо подумать ещё. 
В картину реализма укладывается. Т.к. объясняет, почему капитан Чикаго -- Тэйвс, а не ленивый Сибрук или истеричный насильник Кейн.

Дело не в запрете покидать ворота. Просто пока страж ворот катается неторопливо к судье по каждому вопросу, это увеличивает паузу в игре. В раздевалке же никто не запрещает неформально брать вратарю лидерство на себя, мотивировать команду или травить байки. Потому в реалиях ХОЛ капитан-вратарь -- не критично, хоть и не аутентично.

Предлагаю изменить правила аукциона и выставление начальной ставки на игрока. Чтоб избегать перевод денег для подобных личностей,как Скорпи. Предложение взято из футбольного менеджера. 

Для размещения заявки на трансферный рынок он должен назначить начальную цену, т.е. минимальную сумму, за которую готов продать игрока. Эта сумма может быть назначена только в пределах от 0,5 до 2 номиналов (текущая цена игрока в его профиле).

Торги

Торги начинаются с первой ставки на игрока.
Первая и последующие ставки могут перебивать предыдущую на 10%, 20% или 30%, по выбору ставящего.

Насколько помню такое предложение или похожее было.

Всем привет. Предлагаю пересмотреть немного по-другому понятие Звездный Статус, так как сейчас существует много вопросов)
Звездный статус в руководстве написано: Существуют 7 уровней:

1. Четвертая пятерка
2. Третья пятерка(игрок хотя бы раз становился звездой матча)
3. Вторая пятерка(игрок периодически попадает в звезды матча)
4. Первая пятерка(игрок часто попадает в звезды матча)
5. Звезда клуба(выигрывает трофеи)
6. Звезда лиги(выигрывает много трофеев)
7. Суперзвезда(выигрывает очень много трофеев)

Мне кажется звездный статус вообще ничего не отражает. Все индивидуальные трофеи предназначены только для игроков, набирающих очки (и для вратарей). В то время, когда те же центральные нападающие или защитники, хоть и не получают в таком количестве трофеев как снайперы, но роль их в команде не менее важна. Также и трофеи в разных лигах - это разные трофеи. Игрок может каждый сезон забирать все трофеи на уровне ИХЛ-МХЛ, но в серьезные лиги его никто даже не будет рассматривать. Я бы предложил считать игрока звездой при достижении определенного уровня ОБЩ.

так то может и так.. но вот это:
какая то хрень извращающая всю идею звезд.

Хрень - это то, что есть сейчас со звездами. Поэтому фактически я предлагаю вообще ее отменить.

Почему звёздный статус приобретается, но не теряется? Какого лешего ролевик из 4 звена должен получать отягощающую ЗП за то, что 10 сезонов назад отжёг юниором?

Предлагаю также рассмотреть возможность потери звёздного статуса. Это и логично, ветеран 35+ уже теряет навыки, а стоит как целая команда молодых и горячих. В реальности в НХЛ предусмотрена такая вещь как контракт 35+, где капхит небольшой, а основные ден.знаки идут бонусами.

По поводу реализации -- не считаю хорошей идеей отказываться от трофеев. При переговорах это чуть ли не главный аргумент обычно.

Во-первых, звездный статус теряется - это предусмотрено проектом.
Во-вторых, з/п игроков зависит в основном от ОБЩ, а не от звездного статуса. Звездный статус делает очень небольшую надбавку.
В-третьих от ОБЩ зависит сила команды, а не от потенциала. Поэтому ветеран больше получает, тк он отдает больше профитов команде. Это логично.
Не надо сравнивать с реальностью тут. У нас игроки постоянно становятся сильнее вплоть до возраста старения, в реале - такого нет, игрок может начать хуже играть со временем, игроки в 20 лет могут быть намного сильнее ветеранов и делать бОльший вклад в команду в отличии от ветеранов. У нас не так. 35-летний ветеран у нас сильнее 20-летнего юниора.

Я против, чтобы капитаном можно было делать вратаря, у нас тут не футбол.

Предлагаю в товарищеских турнирах ввести награды,что бы они отображались по аналогии с обычными. Вроде бы и необязательная штука,а приятно. Насколько это трудозатратно? 

А почему бы и нет. Турниры есть, игроки там с удовольствием участвуют, призы победителям нарисовать, наверняка, не сложно. Были же любительские турниры "кожаный мяч", "золотая шайба" и пр., которые пользовались популярностью.