<blockquote>
Поняла, что пользователь обращается с проблемой завышенных зарплатных требований молодых игроков в контексте, вероятно, спортивного менеджмента или симулятора. Ранее он уже задавал похожий вопрос, и я предоставила стратегию решения. Теперь он приводит конкретный пример: 18-летний игрок с ТЦ (вероятно, трансферной стоимостью) чуть выше 50 и игроки 17-20 лет, которые не играют на высоком уровне, требуют увеличения зарплаты в 8-10 раз.
Нужно понять, что пользователь ищет более детализированный ответ или дополнительные методы, которые не были упомянуты ранее. Возможно, он сталкивается с системной проблемой в игре или симуляторе, где баланс между развитием молодых талантов и экономикой команды нарушен. Важно предложить не только тактические шаги, но и стратегические советы по долгосрочному управлению командой.
Следует учесть, что в предыдущих ответах уже были затронуты темы продления контрактов, использования подарков, контроля развития игроков. Теперь можно добавить акцент на переговоры, анализ потенциала игроков, возможную замену или продажу нерациональных требователей. Также стоит рассмотреть возможность изменения тренировочных программ для ускорения роста ТЦ, что оправдает повышение зарплат. Важно подчеркнуть необходимость баланса между инвестициями в молодежь и финансовой стабильностью клуба.
</blockquote>