Хотел бы поделиться первыми впечатлениями об игре глазами новичка.
Первое о чем хочется упомянуть - это руководство к игре. Написано очень костлявым языком и не прослеживается никакой структуры. Обратите на это внимание, что то найти в этом руководстве - крайне сложно. Все разбросано и раскидано. Ну распределите все по разделам, где-то пусть информация повторяется, где то пересекается, но руководство должно быть удобным для и использования и структурированным, чтобы можно было быстро найти интересующую информацию, а не перечитывать все разделы заново.
Ну и конечно не понимаю с чем это связано - это отсутствие актуальной информации, наличие устаревшей информации в руководстве, много ошибок. Все это только запутывает менеджеров, желающих играть. Например, нигде не нашел информацию о лидерстве игроков, точнее оно упоминается, но для чего это и с чем это едят - не написано. Приходится лопатить пресс-центр, чтобы найти. "Аукцион - это своеобразное место для торговли игроками и драфт-пиками. На аукцион могут быть выставлены игроки с трансферной ценностью от 80 и драфт-пики первого раунда." - вот пример неактуальной уже информации, для того чтобы это знать - нужно опять же лопатить весь пресс-центр. В чем сложность вводить сразу все изменения в руководство? С моралью игроков - вообще непонятно, когда она падает, когда растет, такое чувство, что она живет какой-то своей жизнью? Почему не описать все факторы влияющие на мораль и не представить в руководстве? Ответы искать приходиться, читая форум в игре с начала ее основания. Вот тоже из руководства: "Например, перед матчем у игрока была мораль 80. На матче использовался настрой +15. После матча игрок получит штраф к морали 0,2*80=16. " Тут явно ошибка. 0,2 - это что за коэффициент, откуда взялся, если настрой был +15? 0,15 должно быть наверное? Или я ничего не понимаю...
Второе - это полное отсутствие контроля над игрой. Постоянные ошибки, сбои и т.д. Я играю первый сезон, но за это время уже 2 раза был сбой с выплатой зарплат игрокам, сбой и перетасовка соперников на ОИ (как это вообще возможно?), даже цвет медалей на ОИ не соответствует занятым местам. Такое ощущение, что ОИ - это не Олимпиада, а чемпионат бани, статус турнира - очень низкий с таким отношением. И на эти ошибки никто не реагирует. Я недавно написал об использовании некоторыми игроками бага с отстройкой стадиона - до сих пор никакой реакции. А это преимущество в темпе развития команды. Одни юзают баги и развивают команду быстрее - другие играют по правилам. Я уже не говорю о так называемой "помощи федерации" - когда в эти команды вбухивают огромные деньги тем самым выводя их на несколько уровней выше по сравнению с такими же менеджерами, которые пришли вместе с ними. В результате побеждает не тот кто лучше развивает клуб, а тот в кого больше вбухивают денег, интерес пропадает от такого соперничества. Есть команды, которые превышают потолок зарплат - их много. Как вообще такое допускается? Зачем он тогда нужен этот потолок? Вот команда Dust - превышение потолка зарплат на 20%!!! Да он платит штраф 45 000 в день - но это дыра в одном месте для этой команды с такой популярностью и таким стадионом (40 000 от матча регулярки - один раз в два дня, и 10 000 от товарищеского матча каждый день) + спонсоры и 6 000 000 на балансе - с таким превышением можно еще 60 сезонов играть и не тарахтеть. Зачем нужен тогда потолок зарплат? Введите -5 популярности за каждый день превышения потолка зарплат и стадион быстро опустеет, потому что популярность не так быстро набирается.
Третье - это кумовство. Менеджер начинает играть и видит такую картину. Есть какие-то президенты, которые не являются разработчиками, но при этом на них возложено определение тренеров сборных - и это их основная обязанность, как я понял. Причем определение тренеров сборных происходит не за какие-то достижения, а по своему усмотрению. Я не говорю, что каждому нужно дать по сборной в управление - но какие-то критерии должны же быть? Например - опыт 3 сезона, выиграть какие-то трофеи и т.д. По своему усмотрению - это кумовство. Как написал один из президентов - "А кто ты такой, чтобы я делился с тобой управлением сборной?" - сам президент и назначил себя по неизвестным никому причинам тренером сразу двух сборных. А где критерии отбора? Опять же сборными управляют не лучшие тренеры (потому что, нет отбора), а те кто договорился с президентом. Так неправильно, выглядит это очень некрасиво. И опять же теряется статус турнира - потому что в отборе на пост тренера могут участвовать не все менеджеры.
Все что описал - это первый взгляд глазами новичка, возможно что-то сможете найти для себя, что нужно исправить, чтобы в игре чаще задерживались люди, а не бросали эту затею спустя 2-3 дня.
Первое о чем хочется упомянуть - это руководство к игре. Написано очень костлявым языком и не прослеживается никакой структуры. Обратите на это внимание, что то найти в этом руководстве - крайне сложно. Все разбросано и раскидано. Ну распределите все по разделам, где-то пусть информация повторяется, где то пересекается, но руководство должно быть удобным для и использования и структурированным, чтобы можно было быстро найти интересующую информацию, а не перечитывать все разделы заново.
Ну и конечно не понимаю с чем это связано - это отсутствие актуальной информации, наличие устаревшей информации в руководстве, много ошибок. Все это только запутывает менеджеров, желающих играть. Например, нигде не нашел информацию о лидерстве игроков, точнее оно упоминается, но для чего это и с чем это едят - не написано. Приходится лопатить пресс-центр, чтобы найти. "Аукцион - это своеобразное место для торговли игроками и драфт-пиками. На аукцион могут быть выставлены игроки с трансферной ценностью от 80 и драфт-пики первого раунда." - вот пример неактуальной уже информации, для того чтобы это знать - нужно опять же лопатить весь пресс-центр. В чем сложность вводить сразу все изменения в руководство? С моралью игроков - вообще непонятно, когда она падает, когда растет, такое чувство, что она живет какой-то своей жизнью? Почему не описать все факторы влияющие на мораль и не представить в руководстве? Ответы искать приходиться, читая форум в игре с начала ее основания. Вот тоже из руководства: "Например, перед матчем у игрока была мораль 80. На матче использовался настрой +15. После матча игрок получит штраф к морали 0,2*80=16. " Тут явно ошибка. 0,2 - это что за коэффициент, откуда взялся, если настрой был +15? 0,15 должно быть наверное? Или я ничего не понимаю...
Второе - это полное отсутствие контроля над игрой. Постоянные ошибки, сбои и т.д. Я играю первый сезон, но за это время уже 2 раза был сбой с выплатой зарплат игрокам, сбой и перетасовка соперников на ОИ (как это вообще возможно?), даже цвет медалей на ОИ не соответствует занятым местам. Такое ощущение, что ОИ - это не Олимпиада, а чемпионат бани, статус турнира - очень низкий с таким отношением. И на эти ошибки никто не реагирует. Я недавно написал об использовании некоторыми игроками бага с отстройкой стадиона - до сих пор никакой реакции. А это преимущество в темпе развития команды. Одни юзают баги и развивают команду быстрее - другие играют по правилам. Я уже не говорю о так называемой "помощи федерации" - когда в эти команды вбухивают огромные деньги тем самым выводя их на несколько уровней выше по сравнению с такими же менеджерами, которые пришли вместе с ними. В результате побеждает не тот кто лучше развивает клуб, а тот в кого больше вбухивают денег, интерес пропадает от такого соперничества. Есть команды, которые превышают потолок зарплат - их много. Как вообще такое допускается? Зачем он тогда нужен этот потолок? Вот команда Dust - превышение потолка зарплат на 20%!!! Да он платит штраф 45 000 в день - но это дыра в одном месте для этой команды с такой популярностью и таким стадионом (40 000 от матча регулярки - один раз в два дня, и 10 000 от товарищеского матча каждый день) + спонсоры и 6 000 000 на балансе - с таким превышением можно еще 60 сезонов играть и не тарахтеть. Зачем нужен тогда потолок зарплат? Введите -5 популярности за каждый день превышения потолка зарплат и стадион быстро опустеет, потому что популярность не так быстро набирается.
Третье - это кумовство. Менеджер начинает играть и видит такую картину. Есть какие-то президенты, которые не являются разработчиками, но при этом на них возложено определение тренеров сборных - и это их основная обязанность, как я понял. Причем определение тренеров сборных происходит не за какие-то достижения, а по своему усмотрению. Я не говорю, что каждому нужно дать по сборной в управление - но какие-то критерии должны же быть? Например - опыт 3 сезона, выиграть какие-то трофеи и т.д. По своему усмотрению - это кумовство. Как написал один из президентов - "А кто ты такой, чтобы я делился с тобой управлением сборной?" - сам президент и назначил себя по неизвестным никому причинам тренером сразу двух сборных. А где критерии отбора? Опять же сборными управляют не лучшие тренеры (потому что, нет отбора), а те кто договорился с президентом. Так неправильно, выглядит это очень некрасиво. И опять же теряется статус турнира - потому что в отборе на пост тренера могут участвовать не все менеджеры.
Все что описал - это первый взгляд глазами новичка, возможно что-то сможете найти для себя, что нужно исправить, чтобы в игре чаще задерживались люди, а не бросали эту затею спустя 2-3 дня.
