Если вы новый менеджер, имеете мотивацию, но не желаете допускать грубые ошибки, то этот материал для вас.
Исследовав историю данного клуба мы на живом примере выявим критическую цепь событий которая мешает менеджеру наслаждаться HOL в полной мере.
#############################################################################################


В лигах IHL есть живые менеджеры, их совсем немного и практически все они зарегистрировались совсем недавно. "Практически" именно потому что среди них есть старожилы.

Сезонный рейтинг
МенеджерНацКомандаЛигаОчки
1.himatsuSwedenAsploven HCIHL 116

Команда:Asploven HC
Страна:Sweden Sweden
Дата регистрации:2015-09-09
Как вышло, что за практически 2 года усердной работы, менеджер достиг таких сомнительных успехов? И с чем связано его провальное выступление в текущем сезоне?

Лига:IHL 11
Конференция: 14 место
Как видим клуб отчаянно борется что бы не стать единственным живым участником OHL, но к сожалению пока не успешно.

Наш постоянный читатель воскликнет:

- К чему эти вопросы?! Может менеджеру просто неинтересен HOL, и он пустил команду на самотек.

Мало вероятно, ведь менеджер регулярно посещает сайт, минимум раз в 50 дней, на протяжении 2-х лет. В противном случае он был бы смещен с поста. Крайний раз был совсем недавно.

Последний онлайн:16 августа 2017 в 20:44 

Тем более данный менеджер ведет трансферную политику, что явно говорит о его активности. 
Получается с мотивацией у него все в порядке. Играть в HOL менеджер хочет.

Так что если вы новый менеджер, имеете мотивацию, но не желаете допускать грубые ошибки, то этот материал для вас.
Исследовав историю данного клуба мы на живом примере выявим критическую цепь событий которая мешает менеджеру наслаждаться HOL в полной мере.

История клуба

К сожалению в HOL не хранятся истории РЧ и ПО прошлых сезонов. Исключение только PHL, историю этой лиги ведет Владимир (svema) за что ему огромное спасибо, но сегодня она нам не пригодится. Клуб о котором пойдет речь никогда не поднимался выше MHL.А уже начиная с SHL вся история затирается с каждым новым сезоном.

Но к счастью есть живые свидетели, которые могут нам многое поведать, это игроки которые пришли в HOL вместе с клубом. В 90% случаев найти их невозможно, ведь любой грамотный менеджер спешит от них избавится. Но только не наш герой.

В клубе Asploven HC таких оказалось четверо. Эти Дартаньян и три шушкетера верны клубу с самого его появления 739 дней - это более 13 сезонов. 

ПозИмяВозПотНацСУИПТЦЛояЗарКонЗвеФармМеткиРольТС*СрДней
Benjamin Jutterstrom  331-1Sweden111145141501021750739 
Arnolds Kirpluks39-4Latvia67101935097920739 
Harry Bek35-2Czech Republic88127121501361380739 
Elliot Lonnroth311Sweden9417816650156880739 
Эти парни были в клубе за месяц до появления нового наставника, просто клуб назывался иначе. 

На основе данных из личной статистики этих парней мы можем увидеть как клуб путешествовал по лигам:

Как видим команда выступала настолько печально что даже спускалась в OHL, куда судя по турнирному положению вновь собирается.
Команда это в первую очередь игроки, с разбора состава мы и начнем. Попытаемся выявить те промахи которые допустил главный тренер при формировании состава.

Критическая ошибка №1

От игроков первоначального набора надо избавляться. 

Помните, первоначальный набор игроков совершенно никуда негоден. От игроков из первоначального набора надо постепенно избавляться, путем замены их на свежекупленных или подписанных с рынка Свободных агентов.
Не стоит оставлять этих игроков даже на замену! Даже будучи травмированным любой игрок среднего класса будет играть лучше чем они + имея низкое КПД эти игроки день за днем получают ЗП. Пусть эти зарплаты и мизерны но за несколько сезонов набегают существенные суммы.

Поразительно что 3 из 4 указанных игроков до сих пор выходят на лед в официальных матчах Asploven HC, хотя даже их нахождение на скамейке запасных для клуба убыточно.

Разберем ошибку на живом примере из этого квартета:  

GK Elliot Lonnroth совершенно никчемный голкипер, а имеет ЗП в районе 150 $ с учетом максимального Менеджмента это 75 $.
За 707 дней, а именно столько господин himatsu управляет клубом, в карман этого неликвидного актива утекло более 50 000 $. А на аукционе попадаются игроки уровня PHL и за более меньшие суммы.

Не говоря уже о том что на рынке СА бесплатно можно подписать более сильных голкиперов с той же ЗП, тем более они значительно моложе и перспективней.

ПозИмяВозПотНацСУ ▾ИПТЦЛояЗарКон
Patrice Richardson235Canada13324029350126138
Gustav Hodza235Czech Republic12722827550127128
Alois Klepl263Czech Republic12423222950131131
Dexter Overton199USA12121428250116116
Valentin Brunet207France12121625850117118
Per Holck216Denmark12022225050122123
Так что, избавляйтесь от игроков первоначального набора не задумываясь рынок  СА вам в помощь.

##############

Критическая ошибка №2

Никогда не брезгуйте игроками с рынка Свободных Агентов.

На рынке СА огромное количество качественных игроков которые на практике в разы сильнее игроков первоначального набора. И что самое главное - этих игроков в большинстве своем можно подписать абсолютно бесплатно.

Опять же возвращаясь к нашему живому примеру стоит отметить, на данный момент в клубе есть всего лишь один игрок подписанный с рынка СА.
Это выглядит достаточно печально учитывая, что из игроков с рынка СА при грамотном подходе можно за 3 дня сформировать команду уровня SHL.

К примеру представитель моего клуба Belo Kostolny за 27 матчей текущего РЧ набрал 17 очков, что совсем недурно если учесть что он играет в PHL и подписан с рынка СА без бонуса вознаграждения.

ИгрокИгрыГолыПередачиОчки ▾+/-БроскиШМ

Belo Kostolny27512170860


Продолжим разбор. Единственный игрок подписанный на рынке СА Benjamin Neumann отыграв 4 сезона,  уже 8 сезонов полирует скамейку запасных. Тем не менее получая ЗП из закромов клуба. В связи с этим важно указать на ещё одну грубую ошибку.

Критическая ошибка №3

Не подписывайте игроков на длительный срок. Проводите ревизию в конце каждого сезона. Избавляйтесь от неперспективных запасных.

Помните, у вас всегда под рукой рынок СА. Если игрок потерял место в основном составе то держать его более сезона на лавке нет смысла. Во-первых за сезон он потеряет львиную часть наработанной сыгранности, во вторых на рынке СА точно есть более молодой и возможно более качественный аналог. 

###########

Родословная 5 игроков нам известна, что же с остальными. 

Один игрок, а именно Luis Rautenstrauch был подписан из ДЮСШ.

Критическая ошибка №4

Не стоит пытаться угадать талантливого игрока в ДЮСШ. 

"Выпустить талантливого школьника даже развитой ДЮСШ это большая удача .
Определить потенциально ценного школьника без отстроенного скаутского бюро возможно - но это кропотливый труд. Минимизируйте риски либо постройками, либо ежедневным анализом показателей игроков своей школы".

Наш герой по факту произвел выстрел вслепую:

ДЮСШ 

2 юниоров с повышенным потенциалом
+4% к тренировкам юниоров

Скаутское бюро 

+2 открытых навыков проспектов
+10% к точности потенциала (прибавляется к базовой 40%-ой точности)
+2 к количеству одновременно изучаемых игроков (1 есть всегда)
#############

Из оставшихся 19 игроков, 10 были задрафтованы. Тут все аналогично предыдущему пункту, но есть свои нюансы.

Критическая ошибка №5

Не стоит пытаться угадать талантливого игрока на драфте. Пользуйтесь скаутами и рейтингами, или продавайте пик на аукционе.
Будьте внимательны, изучайте проспектов тех лиг от которых у вас есть пики.

В отличие от ДЮСШ для драфта есть чуть больше инструментов анализа. Пользуясь своими скаутами и покупая рейтинг за HOL-очки достаточно просто выявить потенциально ценных игроков драфта вашей лиги. Но не стоит забывать что по новой реформе, чем ниже лига, тем ниже качество игроков на драфте. 

Судя по тому, что ТЦ задрафтованых игроков невысока наш живой пример не уделял должного внимания подготовке к драфту.
Более того, беглый анализ истории событий главного менеджера клуба свидетельствует, что Менеджер himatsu в крайние 60 дней не изучал драфт своей лиги вовсе. Его интересовала IHL 13 хотя он сам выступает в IHL 11. 

#############

Оставшиеся 9 игроков пришли в клуб по обмену.
Трансферная политика важнейший компонент HOL. Тут можно допустить целый ряд серьезных ошибок. Разберем их подробнее.

Для наглядности представим все сделки клуба в хронологическом порядке с краткими комментариями: 


Продажа игрока за деньги (100 000 $)


Asploven HC отдает свой драфт пик (пики) за 60 000 $ и игрока ( Filip Larssonкоторый совсем недавно был подписан на рынке СА.

Критическая ошибка №6

В игре велико количество разного рода дельцов которые жаждут выманить обманом ваши ценные активы. Всегда изучайте историю игрока которого вам пытаются обменять.
Внимательно изучайте игрока перед сделкой. Покупайте только нужных команде игроков!


Менеджер 
Asploven HC мог подписать этого игрока на рынке СА самостоятельно, а драфтпики низших (пустых по факту) лиг ценились до реформы значительно дороже 60 000 $.

Более того 
Filip Larsson никогда не выходил на лед ни до, ни после сделки. 

При том что игрок имеет самый высокий СУ в команде, его так ни разу не выпустили играть за клуб. Он просто получает ЗП  572 дня, просто за то что он.... молодец


#####

В этот же день и час, спустя 5 секунд

Asploven HC отдает свой драфт пик (пики) за 50 000 $ и трех игроков, один из которых не провел не единого матча ни до ни после сделки, но до сих пор находится в составе и получает ЗП. (Критическая ошибка №6 и № 3)  


Продажа драфт пика (пиков) за деньги (200 000 $)

Обмен драфт-пика (пиков) на игрока который 10-ю днями ранее был подписан как свободный агент.  (Критическая ошибка №6)  

Продажа драфт-пика (пиков) за деньги (200 000 $)

Обмен игроками 2 на 2

Обмен игроками 3 на 3. Причем Asploven HC отдает задрафтованного в прошлом сезоне юниора с ТЦ  370 которого  можно выгодно продать на аукционе, в обмен на 3-х игроков с ТЦ ниже 335 непригодных для аукциона. Такого уровня игроков полно на рынке СА - бесплатно.

Критическая ошибка №7
Если у вас есть сомнения по поводу какой-либо сделки не стесняйтесь спрашивать у сторонних опытных менеджеров совета.

В HOL помимо "доброжелателей" пытающихся вас обобрать есть огромное количество бескорыстных менеджеров которые всегда помогут советом.

###########
 
Что же ещё примечательного в трансферной политике клуба.
Менеджер himatsu не инициировал сам ни одной сделки, он только их подтверждал. 

Критическая ошибка №8
Будьте активны. Не стесняйтесь сами предлагать сделки другим менеджерам на выгодных для вас условиях. Изучайте спрос на свои драфт-пики. 

До реформы, а именно тогда проходили эти сделки, в низших лигах при отсутствии конкуренции можно было получить 3-х сильных игроков. Ценность которых могла легко переваливать за 1 000 000. Следовательно цена в 200 000 не может считаться адекватной.

############

Примечательно так же что 7 из 8 сделок оформленных за свою карьеру Менеджер himatsu произвел с представителями известной в HOL общины.

Критическая ошибка №9
Просчитывайте свои действия на несколько сезонов вперед. Не все советы одинаково полезны.

В HOL присутствуют такие структуры как "национальные федерации хоккея" так и не системные общины менеджеров. К сожалению не всегда вступление в такие организации приносит пользу вашему клубу. Велик шанс того, что под антуражем борьбы за некое "общее дело" ваш клуб будут использовать в личных целях:
- в качестве фарма для молодых игроков,
- в качестве поставщика драфт-пиков низших лиг,
- в качестве команды куда можно сливать неликвидных ветеранов
- в качестве запасного аккаунта на случай если вы решите покинуть HOL

Всегда просчитывайте выгодно ли подобное сотрудничество вашему клубу. 

############

Целая критическая цепь действий наставника привела команду Asploven HC в зону вылета в OHL самую низшую ступень лиг HOL. Но именно за это и стоит сказать ему: Спасибо.
Выражаю благодарность Менеджеру himatsu за то, что на основе его 2-х летней работы получилось построить такую развернутую инструкцию. 

Надеюсь материал был полезен. 
Добро пожаловать в HOL.