после последнего переподписания контрактов у многих менеджеров думаю возникла мысль о некорректных потолках зарплат. В лиге пхл обычно играют топ игроки и соответственно зарплаты у них высокие. если в рассчет брать нынешний потолок то при рассчете на 22 игрока  средняя зп будет около 1090. однако такую зарплату получают игроки с показателями выше среднего. но не топ игроки. Игроки топ уровня требуют от 1500 (примерная цифра) Предлагаю для лиги пхл установить потолок в 30000 по общекомандной зарплате. таким образом в командах уровня пхл можно собрать целую команду из игроков высокого уровня, где каждый игрок может просить примерно 1363 единицы зарплаты. (при том что как правило 22 игроками не обходится и встречаются игроки с зп около 2000 считаю потолок нормальным) однако при этом штрафы за превышение потолка должны так же возрасти. за каждую единицу зарплатной ведомости превышающую потолок предлагаю увеличить наказание и вместо 10 кратного наказания ввести 100 кратный штраф.
по такой аналогии предлагаю увеличить потолки в лигах
пхл - 30000
схл - 25000
лхл - 20000
мхл - 15000
ихл и охл как неактивные лиги не трогать.

альтернативное предложение если оставить систему потолков зарплат то необходимо сделать скидки по лояльности например если лояльность от 20 до 39 то игрок может подписывать контракт на 1 сезон с зарплатой N. если от 40 до 59 то изменяется только возможность подписания контакта по времени. то есть на 2 сезона с зп равной N. Далее предлагаю небольшие изменения от 60 до 79 лояльность то можно подписывать игрока на 3 сезона со скидкой 3%. при лояльности от 80 до 99 возможность подписания контракта на 4 сезона со скидкой 5%. При максимальной лояльности в 100 единиц предлагаю возможность подписания игроком контракта на 4 сезона со скидкой 7 или даже 10%.
При этом хотелось бы сделать небольшое изменение в контрактах. Возможность беспрепятственно отправлять в фарм игроков второй пятерки 2 маленькие звездочки. 

П.с. Все топовые игроки должны играть в клубах а не ждать старости в са. 

Я уже начинаю подумывать об игре в 3 пятерки. 4 полноценных, я уже не тяну.
По моим примерным расчетам, если я проведу этот сезон с таким составом, как сейчас, то это будет минус миллион примерно.
Если я поувольняю игроков, то я не попаду в плей-офф. Сложный выбор.

Суть ещё в том что зп будет так и расти

Каждое начало сезона такие темы поднимаются. Сейчас потолок работает и выполняет свою функцию, которая собсно в него и заложена - ограничение составов для выравнивания команд и повышения конкуренции. 

Нынешний потолок зарплат считаю нормальным. Не должно быть команд типа СКА и ЦСКА. Каждый менеджер должен делать выбор перед сезоном. Не должно быть постоянно один состав сезонов 10. 
Про то,что кто-то уйдет в минус,то решай задачи. Если к реальности,то клубы иногда уходят в минусы, потому что не решают задачи с тем или иным составом. Состав конечно решает в игре,но и менеджер может повлиять на игру команды. Или хотите,чтоб команды фермы растили игроков,а после поставляли их своим хозяевам? Хотя и с нынешним курсом зарплат это существует.

Может почитать ветку сначала. Мне кажется одни и те же вопросы поднимаются по кругу

Алекс Босс, здравая идея! Полностью поддерживаю! 

Если не поднимать вопрос снова то вся идея может уйти в небытие. Забудут все эти обсуждения и все

Я считаю, что сейчас оптимальный потолок зарплат и менять не стоит ничего.
Все в равных условиях, хоть не будет команд, в которых 4 звена игроки по возрасту от 30+.
Если какая-то из команд ПХЛ избавляется от своих топ игроков из-за превышения потолка, то это хорошая возможность для менеджеров СХЛ усилится и быстрее попасть в ПХЛ.

Интересно будет посмотреть, сильные команды оставят себе составы и будут играть на износ, пока не кончатся деньги или все-таки повыгоняют кого-то.

А что значит "полноценных"? Идея и была в том, в клубе есть считанное количество звезд, чуть больше хороших и середнячки. Это работа для менеджера и довольно интересная, вместо того, чтобы всегда на любую позицию иметь возможность взять лучшего игрока. 

Самое интересное начинается в комплектовании 3-4 звеньев, где ты набираешь именно ролевиков и проявляешь себя как тренер.

Шанс набрать всю команд из звезд остается в сборной, где потолка нет) Как и в реальной жизни) 

Да это все понятно, просто морально сложно перестроиться  у меня рука не поднимается уволить игроков, которых я растил сезонами. Психологический чисто момент. Думаю, как подойдет время им уходить от старости, то уволю и дальше нормально все будет.
Ну и момент, когда думаешь, что вот сейчас я то уволю, а другие оставят и я пролечу везде.
Новички легче к этому относятся, а когда уже сезонами ставишь высокие цели, сложнее отказаться, хотя, я и сам за то, чтобы играло ограниченное количество звезд.

Плюсую. Жаль что здравых умов у нас пока меньше, а минусеров больше

Может конечно и плюс,но в любом случае, когда уже придем к общему знаменателю? Хватит уже теребить потолок,не надо выставлять свое желание,тем более считать что оно самое удачное)

кстати еще шальная мысль появилась! почему бы не делать скидку на зп игроков моей же страны? например я француз (в данный момент еще и тренер и президент) и может быть как то соединить эти данные? поясняю. игрока француза мог бы подписать со скидкой в зп ну например 10%. он изначально просит 177 а я бы смог его подписать за 160.
альтернативы конечно же имеются. я собираю игроков которых сыгрываю и тренерую а так же они под моим началом имеют возможность проявить себя на международном турнире. может какой то дополнительный бонус игрокам в клубе или сборной давать. таким образом возможно поднимется статус тренеров?
вопрос требует дисскуссии. 

В очередной раз затрагивается тема,но нужно искать несколько другие. Тема зарплат должна не искать выгоду,а наоборот более жестко подходить к потолку. Не должно быть команд типа СКА ЦСКА!

не должно. но все примерно в равных условиях в лиге. предложи свою мысль. мне интересно твое видение