Что можно сделать с мертвой строчкой Директора федерации в разделе этих самых федераций:

1) Учредить уже предложенный Фонд федерации. Директора смогут вкладывать в этот банк свои финансы. 

2) С разрешения Президента, директора смогут брать из этого банка деньги. Сделать также летопись этих самых действий, чтобы было видно - откуда, куда. И пометки рядом от тех, кто дает\получает. Особенно от тех, кто берет финансы - на что. Что планируется делать с займом. 

Turist  отличное предложение а то только должность пустует

опять же только большие федерации смогут что-то подобное осуществить, а те где 5 менеджеров из которых 20% активны, им то что делать?)

По сути, менеджеры и сейчас могут обмениваться деньгами. Просто с данным введением эта операция будет более удобной и прозрачной. И поможет хоть как-то оправдать должность Директоров. 

Просьба разработчикам в Тренировке игроков меню с умениями расположить и в самом низу таблицы, чтобы удобно было выставлять тренировку игроков, которые находятся в конце списка.

  

Предлагаю ввести процент реализации большинства и игры в меньшинстве.

Предлагаю сделать реорганизацию существующего фарма, так как от него ни какой пользы кроме как прятать дорогостоящих игроков что бы не платить им зарплату, а так тренировки меньше чем в основе, да еще и мораль падает.
предлагаю плюсовать тренировки основы и фарма для тех кто в нем находится, а мораль пусть так же падает, что бы не злоупотребляли фармом, тогда появится стимул строить фарм, а пока в нем не вижу необходимости.

А где-же предложения по полноценному фарму? Может не торопиться с мелкими изменениями, а сделать сразу так, как надо? Предложения ведь были. Надо только поднять всё это и вынести на обсуждение. Мне понравилось предложение по полноценной фарм-команде. Но здесь опять появляются вопросы:

1.  Фарм без учёта национальностей или с их обязательным учётом? Если учитывать, то как-то коряво получится, Федерации по численности команд разные, где-то будет перебор, а где-то на развыв.
2.  Фарм-команда: что это? Команда с существующим менеджером более низкой лиги, или команда фантом? Если фантом, то как ей управлять, тупо отправлять туда игроков, а дальше по барабану? Опять коряво. А может и так, и так? Я был-бы не против, если моя команда стала-бы фармом какой-нибудь команды PHL. В любом случае всё это должно быть чётко прописано, весь этот порядок.
3.  А может не заморачиваться по всему выше описанному, а сделать проще? Команда более сильной лиги сама выбирает себе клуб из более низкой и "тянет" её? Все взаимоотношения между этими командами должны отображаться кнопками быстрого перехода как в одну сторону, так и в другую (состав, контракты, матчи, переписка и т.п.) При переходе фарм-клуба в PHL все отношения автоматически прекращаются, например через 10 дней, для того, чтобы они решили все свои нерешённые вопросы (игроки, деньги и т.д.).
4. С учётом того, что кол-во команд в лигах разное, то можно например вот так:
"Команда из PHL выбирает себе фарм-клуб или клубы (но не более 3-х) из любой лиги, команда из лиги SHL II может выбрать только 1 фарм-клуб и только из SHL III. Команда лиги SHL II, выбравшая себе фарм-клуб, сама может являтся фарм-клубом лиги PHL.

Незнаю, может что-то наколбасил, но вот такие пришли мысли.

Предлагаю для фана повесить в Историю ЧМ такие таблички:

Сборная	Золото	Серебро	Бронза	Всего
Finland				6
Norway				5
Russia				3
Italy				4
Slovakia				3
France				3
Sweden				2
Belarus				2
Austria				2
Switzerland				2
Germany				2
Canada				1
USA				1
Czech Republic				1
Denmark				1
Latvia				0

И по U20 и по U18 тоже.

По интерфейсу сайта:
1. Календарь: добавить свои матчи ПО в свой общий календарь hockey-online.org/ru/team/calendar/, неудобно смотреть ни чужие ни свои матчи. В ПО как ни странно нельзя попасть через пункт команда>календарь, ни через общую страницу команды. Приходится исхищряться через строку быстрого поиска заходить в ПО или через чемпионат, выбирать нужную лигу, искать нужную команду - куча ненужных кликов.
2. Свободные агенты -  добавить в фильтры остальные статы игрока, которые есть - потенциал, СУ, ИП. Я ищу только по потенциалу игроков к примеру, приходится листать кучу лишним листов, чтобы проверить всех игроков. Сейчас там 8500 игроков и просто по потенциалу найти кого то нереально. Учитывая, что сейчас поидет приток игроков с драфта, то и все 14000 будет.
3. Шорт-лист - нет сортировки, нет возможности создавать списки. Добавить сортировку, фильтры, создаваемые списки, между которыми можно было бы переключаться - например список 1. перспективные игроки, 2.ближайший резерв для сборной, 3.на покупку и т.д.
4. Состав: сделать два варианта интерфейса, как сейчас через кнопку замена, и второе выпадающим списком, нажал игрока, выбрал другого поменял. Сейчас чтобы поменять состав нужно 20 раз переходить на новую страницу, причем у меня через раз постоянно выскакивают ошибки. Я думаю менеджеры хорошо знают свою команду и каждый раз  заходить на новый лист для сравнения нет надобности.
5. Состав: почему то не полностью отображаются метки, в каких звеньях, нужно наводить на них, чтоб раскрылись, неудобно.
6. Тренировки: добавить столбец возраст
7. Трофеи: в трофеях показываются командные трофеи, а кнопку как переключиться на индивидуальные не нашел.

Мораль:
Добавить коэффициент общий командный дух - атмосферу внутри команды. А то складывается странная ситуация, команда выигрывает, идет в лидерах, выходит в полуфинал конференции, а мораль у половины игроков ниже плинтуса - типа тренер мы не хотим играть в финале, отпусти нас лавки полировать. На общекомандный дух могут влиять: накопительно - победы/поражения над/под сильными /слабыми командами, базисно - психология игроков команды, психология капитана, сыгранность звеньев, еще что то добавить.
В связи с этим введением добавить в политики насколько важна для тебя эта игра - к примеру дерби - три варианта: матч сезона - игроки будут пытаться выиграть этот матч любой ценой, однако во время последующих матчей игроки будут играть ниже своих средних показателей из-за того, что командный дух сразу же после матча упадет. Обычный: Игроки будут играть с нормальной самоотдачей. Играть вполсилы - дать указание игрокам играть вполсилы, давая таким образом понять, что важные игры впереди. Команда будет играть слабее своих способностей, но сразу же после матча командный дух повысится, и в следующем матче они будут играть лучше.

По фарму и ДЮСШ как возможный вариант:
1. сократить фарм до 10 человек - две пятерки для молодняка или для запасных.
2. Систему ДЮСШ разбить на два направления по личному выбору менеджера:
- первая как есть сейчас, возможность плодить по 6 дворников раз в 10 дней и потом содержать их в фарме.
-
юниорская команда - турнир золотой шайбы. Создается школа, изначально
дается комплект молодежи - полевые(3-4 пятерки)+вратари(2-3), начальный
возраст игроков  в районе 13-15 лет.  Все навыки игрока скрыты - в том
числе потенциал и СУ, они не привязаны к позиции - делить только на
полевых и вратаря, позицию искать самому или наигрывать ему новую.
Играть матчи в местной лиге, как и взрослая команда с другими школами
или ботами. У команды будет свой виртуальный скаут-тренер, который раз в
Х дней будет приносит скаутские брошюрки: есть на примете Х парней -
14, 15 и 13 лет, перспектива такая то 10А, 6B, 7C, кого берем. Сам
решаешь нужен он тебе нет. Вызывать из школы в старшую команду можно
будет начиная с 16 лет и до достижению игроком 20лет. Если его не
выпустили в основную команду до 20летия, он просто уходит в СА.
Оценивать потенциал и рост игроков по выступлениям в матче (сделать
некий рейтинг в матче по каждому игроку, зависящий от текущих навыков
игрока и позиции) и комментариям от тренера,  1 раз в Х дней: Игрока Z
ждет большое будущее, он на голову сильнее остальных игроков (показать
потенциал =70); думаю стоит игрока У попробовать на позиции RW, там он
будет выглядеть предпочтительней (раскрыли его позицию) и т.д., также во
время этого комментария раскрывать часть навыков у части игрока,
которые в дальнейшем можно будет отслеживать.  Это сможет заменить и фарм для игроков до 20 лет, и драфт, который если целенаправленно не вкладывать кучу времени не дает никакого выхлопа и очень большой фан.

почему бы не сделать аватарки пользователей бесплатными?

Zerowin, любое предложение по изменению работы ДЮСШ считаю превосходным, так как сейчас ДЮСШ никакая.

сделать так что бы была еще большая вероятность получит игрока с 50 потанциалом и больше,а то надоела СДЮШ дает один шлак 25-30 потанциал

Школа отлично работает, не стоит ничего менять

Мое предложение не привязывать жестко левых и правых игроков, что защей, что нападающих, при этом оставить центров. Нет в этом большого смысла, леворукие праворукие. Все относительно, Овечкин пример.

В дюсш ничего бы не менял, хороший игрок из дюсш редкость, так и должно быть, талантов мало-их и должно быть мало.

Когда: 7 июня 2013 в 08:15

3.  А может не заморачиваться по всему выше описанному, а сделать проще? Команда более сильной лиги сама выбирает себе клуб из более низкой и "тянет" её? Все взаимоотношения между этими командами должны отображаться кнопками быстрого перехода как в одну сторону, так и в другую (состав, контракты, матчи, переписка и т.п.) При переходе фарм-клуба в PHL все отношения автоматически прекращаются, например через 10 дней, для того, чтобы они решили все свои нерешённые вопросы (игроки, деньги и т.д.).              
 Очень интересно. Можно попробовать было бы.