Я решил немного рассказать о драфте, думаю, это будет полезно как для новичков, так и для старожилов.
Во-первых, пару слов о том, какие возможности драфт предоставляет для менеджеров. Если подходить к этому мероприятию серьезно и внимательно изучить самых перспективных игроков, то практически на 90% с драфта можно получить очень перспективного игрока. А если ваша команда заняла в своей конференции место с 13 по 16, то эти 90% превращаются практически в гарантию. Причем не нужно махать рукой на 2 и 3 раунды - осведомленность о них может сильно сыграть вам на руку.
Говоря о рейтингах проспектов, хочется отметить, что в то время, как они являются прекрасным инструментом мониторинга драфта, они всё же имеют ряд недостатков, обусловленных формализмом оценки. Я советую большее внимание обращать на число, нежели на букву и тем более позицию в рейтинге. Да, чем старше игрок, тем большее значение играет буква, но если игроку 17 и его число находится в интервале от 9 до 10, то, что называется, надо брать.
Отдельное внимание к вратарям. Они как правило редко занимают высокие позиции в рейтинге, но если вратарь имеет хорошую цифру, то обязательно нужно рассматривать его кандидатуру. У него могут быть сильные перекосы в развитии основных умений, но за счет потенциала даже 20-летку в итоге можно довести до ума.
Всех игроков, которых вы можете выбрать на драфте, следует изучать. Если у вас плохо развито скаутское бюро и нет денег, изучайте хотя бы основных кандидатов, просите помощи в изучении у членов федерации(если вы, конечно, в хороших отношениях с другими менеджерами). Если у вас хорошо развито скаутское бюро и много денег изучайте лиги активных менеджеров и выменивайте драфтпики на потенциальных суперзвезд.
Вы можете сказать мне, зачем напрягаться сейчас, если потом все незадрафтованные игроки выйдут на рынок свободных агентов? Начнем с того, что очень хорошего юниора не так легко подписать(бонус и повышенная зарплата вам в помощь), а закончим тем, что скорее всего такая практика вывода проспектов в СА когда-нибудь да закончится.
Будьте активны и успех придет.
Во-первых, пару слов о том, какие возможности драфт предоставляет для менеджеров. Если подходить к этому мероприятию серьезно и внимательно изучить самых перспективных игроков, то практически на 90% с драфта можно получить очень перспективного игрока. А если ваша команда заняла в своей конференции место с 13 по 16, то эти 90% превращаются практически в гарантию. Причем не нужно махать рукой на 2 и 3 раунды - осведомленность о них может сильно сыграть вам на руку.
Говоря о рейтингах проспектов, хочется отметить, что в то время, как они являются прекрасным инструментом мониторинга драфта, они всё же имеют ряд недостатков, обусловленных формализмом оценки. Я советую большее внимание обращать на число, нежели на букву и тем более позицию в рейтинге. Да, чем старше игрок, тем большее значение играет буква, но если игроку 17 и его число находится в интервале от 9 до 10, то, что называется, надо брать.
Отдельное внимание к вратарям. Они как правило редко занимают высокие позиции в рейтинге, но если вратарь имеет хорошую цифру, то обязательно нужно рассматривать его кандидатуру. У него могут быть сильные перекосы в развитии основных умений, но за счет потенциала даже 20-летку в итоге можно довести до ума.
Всех игроков, которых вы можете выбрать на драфте, следует изучать. Если у вас плохо развито скаутское бюро и нет денег, изучайте хотя бы основных кандидатов, просите помощи в изучении у членов федерации(если вы, конечно, в хороших отношениях с другими менеджерами). Если у вас хорошо развито скаутское бюро и много денег изучайте лиги активных менеджеров и выменивайте драфтпики на потенциальных суперзвезд.
Вы можете сказать мне, зачем напрягаться сейчас, если потом все незадрафтованные игроки выйдут на рынок свободных агентов? Начнем с того, что очень хорошего юниора не так легко подписать(бонус и повышенная зарплата вам в помощь), а закончим тем, что скорее всего такая практика вывода проспектов в СА когда-нибудь да закончится.
Будьте активны и успех придет.
