Форум
- Организации
- International HOL Hockey Federation
- Форум
- Изменения в зарплатах и менеджменте
R
завершил карьеру
27 апреля 2020 в 01:29
Можно вообще разработать план снижения потолка. Например, в следующем сезоне 20000. Потом через сезон 19000. Потом еще через сезон 18000 и т.д.. Тогда менеджеры постепенно придут к тому составу, в котором 3-4 звезды, несколько середняков и молодых игроков. И без всяких шоковых терапий.
Можно вообще разработать план снижения потолка. Например, в следующем сезоне 20000. Потом через сезон 19000. Потом еще через сезон 18000 и т.д.. Тогда менеджеры постепенно придут к тому составу, в котором 3-4 звезды, несколько середняков и молодых игроков. И без всяких шоковых терапий.
завершил карьеру
3
0
R
завершил карьеру
27 апреля 2020 в 02:13
Oleg написал:И я иногда слышу о жестком потолке. Как вы себе видите в онлайн менеджере?
А если не хочешь возиться с жестким потолком - можно просто поднять штрафы за его превышение в несколько раз. Сейчас при превышении потолка на 100 - платится ежедневный штраф в 1000. Ну сделать, чтобы при превышении на 100 потолка платился штраф ежедневно в 100.000, а при достижении 0 на балансе команды и при превышении потолка происходило бы автоматическое увольнение игроков (или можно начинать увольнять игроков в в том случае, если при уплате штрафа команда будет вынуждена уйти в минус, чтобы избежать ухода в минус неопытных менеджеров). Это тоже нетрудно по-моему. Но лучше конечно, если потолок вообще нельзя будет превышать. Oleg написал:И я иногда слышу о жестком потолке. Как вы себе видите в онлайн менеджере?
А если не хочешь возиться с жестким потолком - можно просто поднять штрафы за его превышение в несколько раз. Сейчас при превышении потолка на 100 - платится ежедневный штраф в 1000. Ну сделать, чтобы при превышении на 100 потолка платился штраф ежедневно в 100.000, а при достижении 0 на балансе команды и при превышении потолка происходило бы автоматическое увольнение игроков (или можно начинать увольнять игроков в в том случае, если при уплате штрафа команда будет вынуждена уйти в минус, чтобы избежать ухода в минус неопытных менеджеров). Это тоже нетрудно по-моему. Но лучше конечно, если потолок вообще нельзя будет превышать.
завершил карьеру
0
0
27 апреля 2020 в 16:28
R
завершил карьеру
27 апреля 2020 в 16:40
Oleg написал:Сейчас мало команд превышает потолок, поэтому вопрос с какими-то изменениями здесь мне кажется рано обсуждать.
Сейчас такой огромный потолок, что его очень трудно превысить. Если ты хочешь как-то ограничивать менеджеров в возможностях состава потолком, то это нужно будет продумать. Oleg написал:Сейчас мало команд превышает потолок, поэтому вопрос с какими-то изменениями здесь мне кажется рано обсуждать.
Сейчас такой огромный потолок, что его очень трудно превысить. Если ты хочешь как-то ограничивать менеджеров в возможностях состава потолком, то это нужно будет продумать.
завершил карьеру
0
0
27 апреля 2020 в 17:15
R
завершил карьеру
27 апреля 2020 в 17:23
Oleg написал:Ну к тому зачем обсуждать то, что неактуально. Если потом многие менеджеры будут превышать потолок, то можно будет сделать изменения
А если один кто-то будет нарушать потолок и за счет более сильного состава выигрывать и таким образом нарушать конкуренцию - то в этом случае не нужно делать изменения? Странно получается - реформируем потолок, чтобы ограничивать менеджеров, но при этом оставляем возможность нарушать этот потолок, если потребуется, ничем особо не жертвуя. Oleg написал:Ну к тому зачем обсуждать то, что неактуально. Если потом многие менеджеры будут превышать потолок, то можно будет сделать изменения
А если один кто-то будет нарушать потолок и за счет более сильного состава выигрывать и таким образом нарушать конкуренцию - то в этом случае не нужно делать изменения? Странно получается - реформируем потолок, чтобы ограничивать менеджеров, но при этом оставляем возможность нарушать этот потолок, если потребуется, ничем особо не жертвуя.
завершил карьеру
0
0
27 апреля 2020 в 17:59
Хорошо, давайте тогда так:
- Менеджмент не учитывается для зарплат для потолка зарплат. Увеличение потолка зарплат до 22к в PHL, до 18к в SHL, 15 в LHL, 13 в MHL, 11 в IHL, 8 в OHL
- Снижение влияние менеджмента до 3% за уровень.
- Отмена снижающего эффекта от срока контракта на зарплату
- Сокращение снижающего эффекта от лояльности в два раза на зарплату
- Сокращение повышающего влияния звездного статуса на зарплату (это частично компенсирует первые два пункта)
- Менеджмент не учитывается для зарплат для потолка зарплат. Увеличение потолка зарплат до 22к в PHL, до 18к в SHL, 15 в LHL, 13 в MHL, 11 в IHL, 8 в OHL
- Снижение влияние менеджмента до 3% за уровень.
- Отмена снижающего эффекта от срока контракта на зарплату
- Сокращение снижающего эффекта от лояльности в два раза на зарплату
- Сокращение повышающего влияния звездного статуса на зарплату (это частично компенсирует первые два пункта)
Хорошо, давайте тогда так:
- Менеджмент не учитывается для зарплат для потолка зарплат. Увеличение потолка зарплат до 22к в PHL, до 18к в SHL, 15 в LHL, 13 в MHL, 11 в IHL, 8 в OHL
- Снижение влияние менеджмента до 3% за уровень.
- Отмена снижающего эффекта от срока контракта на зарплату
- Сокращение снижающего эффекта от лояльности в два раза на зарплату
- Сокращение повышающего влияния звездного статуса на зарплату (это частично компенсирует первые два пункта) Oleg 0 0
- Менеджмент не учитывается для зарплат для потолка зарплат. Увеличение потолка зарплат до 22к в PHL, до 18к в SHL, 15 в LHL, 13 в MHL, 11 в IHL, 8 в OHL
- Снижение влияние менеджмента до 3% за уровень.
- Отмена снижающего эффекта от срока контракта на зарплату
- Сокращение снижающего эффекта от лояльности в два раза на зарплату
- Сокращение повышающего влияния звездного статуса на зарплату (это частично компенсирует первые два пункта) Oleg 0 0
28 апреля 2020 в 18:42
28 апреля 2020 в 19:54
28 апреля 2020 в 20:43
- Устранение дисбаланса в работе менеджмента
- Сделать потолок зарплат инструментом построения команды, а не обычным ограничителем, каким он является сейчас
- Сделать потолок зарплат инструментом построения команды, а не обычным ограничителем, каким он является сейчас
28 апреля 2020 в 21:03
Oleg написал:
- Сделать потолок зарплат инструментом построения команды, а не обычным ограничителем, каким он является сейчас
Мне почему то кажется, что потолок он как был ограничитель, так и останется, мне кажется он для этой миссии и создан.- Сделать потолок зарплат инструментом построения команды, а не обычным ограничителем, каким он является сейчас
Но я хочу понять, что именно изменится после этой реформы, потовых игроков в одном клубу уменьшится, или что? Что конкретно нам должно принести это обновление?
Oleg написал:
- Сделать потолок зарплат инструментом построения команды, а не обычным ограничителем, каким он является сейчас
Мне почему то кажется, что потолок он как был ограничитель, так и останется, мне кажется он для этой миссии и создан.- Сделать потолок зарплат инструментом построения команды, а не обычным ограничителем, каким он является сейчас
Но я хочу понять, что именно изменится после этой реформы, потовых игроков в одном клубу уменьшится, или что? Что конкретно нам должно принести это обновление? paravoz 0 0
28 апреля 2020 в 21:42
Да, идея в том, чтобы:
- менеджер умело подбирал игроков в состав, основываясь не только на их общем
- углубление тактической составляющей
- возрастание конкуренции
- менеджер умело подбирал игроков в состав, основываясь не только на их общем
- углубление тактической составляющей
- возрастание конкуренции
R
завершил карьеру
29 апреля 2020 в 01:24
Oleg написал:Хорошо, давайте тогда так:
- Менеджмент не учитывается для зарплат для потолка зарплат. Увеличение потолка зарплат до 22к в PHL, до 18к в SHL, 15 в LHL, 13 в MHL, 11 в IHL, 8 в OHL
- Снижение влияние менеджмента до 3% за уровень.
- Отмена снижающего эффекта от срока контракта на зарплату
- Сокращение снижающего эффекта от лояльности в два раза на зарплату
- Сокращение повышающего влияния звездного статуса на зарплату (это частично компенсирует первые два пункта)
Все хорошо. Но эффект какой-то будет только если в дальнейшем будут предприниматься дальнейшие меры по снижению потолка (или росту з/п без увеличения потолка) - сейчас он огромен и какое-то более жесткое регулирование превышения потолка - сейчас превышение потолка для менеджеров с развитой командой безболезненно. А так все правильно. - Менеджмент не учитывается для зарплат для потолка зарплат. Увеличение потолка зарплат до 22к в PHL, до 18к в SHL, 15 в LHL, 13 в MHL, 11 в IHL, 8 в OHL
- Снижение влияние менеджмента до 3% за уровень.
- Отмена снижающего эффекта от срока контракта на зарплату
- Сокращение снижающего эффекта от лояльности в два раза на зарплату
- Сокращение повышающего влияния звездного статуса на зарплату (это частично компенсирует первые два пункта)
Oleg написал:Хорошо, давайте тогда так:
- Менеджмент не учитывается для зарплат для потолка зарплат. Увеличение потолка зарплат до 22к в PHL, до 18к в SHL, 15 в LHL, 13 в MHL, 11 в IHL, 8 в OHL
- Снижение влияние менеджмента до 3% за уровень.
- Отмена снижающего эффекта от срока контракта на зарплату
- Сокращение снижающего эффекта от лояльности в два раза на зарплату
- Сокращение повышающего влияния звездного статуса на зарплату (это частично компенсирует первые два пункта)
Все хорошо. Но эффект какой-то будет только если в дальнейшем будут предприниматься дальнейшие меры по снижению потолка (или росту з/п без увеличения потолка) - сейчас он огромен и какое-то более жесткое регулирование превышения потолка - сейчас превышение потолка для менеджеров с развитой командой безболезненно. А так все правильно.
завершил карьеру
0
0
- Менеджмент не учитывается для зарплат для потолка зарплат. Увеличение потолка зарплат до 22к в PHL, до 18к в SHL, 15 в LHL, 13 в MHL, 11 в IHL, 8 в OHL
- Снижение влияние менеджмента до 3% за уровень.
- Отмена снижающего эффекта от срока контракта на зарплату
- Сокращение снижающего эффекта от лояльности в два раза на зарплату
- Сокращение повышающего влияния звездного статуса на зарплату (это частично компенсирует первые два пункта)
R
завершил карьеру
30 апреля 2020 в 08:40
Karakosh написал:
Ну смотри а какой смысл тогда в 3 пункте? Снижающий эффект должен быть как не крути. Ведь менеджеру выгодно подписать игрока надолго и от этого нельзя отказатьсяOleg написал:Хорошо, давайте тогда так:
- Менеджмент не учитывается для зарплат для потолка зарплат. Увеличение потолка зарплат до 22к в PHL, до 18к в SHL, 15 в LHL, 13 в MHL, 11 в IHL, 8 в OHL
- Снижение влияние менеджмента до 3% за уровень.
- Отмена снижающего эффекта от срока контракта на зарплату
- Сокращение снижающего эффекта от лояльности в два раза на зарплату
- Сокращение повышающего влияния звездного статуса на зарплату (это частично компенсирует первые два пункта)
Все хорошо. Но эффект какой-то будет только если в дальнейшем будут предприниматься дальнейшие меры по снижению потолка (или росту з/п без увеличения потолка) - сейчас он огромен и какое-то более жесткое регулирование превышения потолка - сейчас превышение потолка для менеджеров с развитой командой безболезненно. А так все правильно.- Менеджмент не учитывается для зарплат для потолка зарплат. Увеличение потолка зарплат до 22к в PHL, до 18к в SHL, 15 в LHL, 13 в MHL, 11 в IHL, 8 в OHL
- Снижение влияние менеджмента до 3% за уровень.
- Отмена снижающего эффекта от срока контракта на зарплату
- Сокращение снижающего эффекта от лояльности в два раза на зарплату
- Сокращение повышающего влияния звездного статуса на зарплату (это частично компенсирует первые два пункта)
Надо продумать вопрос с зарплатой. От чего её отталкиваться?
Тоже самое и про лояльность. Довести ее до ума. Либо просто сделать её чтоб только влияла на нахождение в команде.
По поводу 5 пункта - влияние звездного статуса будет координально влиять на зарплату. Выиграли юниоры чемпионат мира плюс свой чемпионат они однозначно уже звезды команды соотвествено получи большую зарплату. но не 200 - 300 как сейчас например. а гораздо выше
Karakosh написал:
Ну смотри а какой смысл тогда в 3 пункте? Снижающий эффект должен быть как не крути. Ведь менеджеру выгодно подписать игрока надолго и от этого нельзя отказатьсяOleg написал:Хорошо, давайте тогда так:
- Менеджмент не учитывается для зарплат для потолка зарплат. Увеличение потолка зарплат до 22к в PHL, до 18к в SHL, 15 в LHL, 13 в MHL, 11 в IHL, 8 в OHL
- Снижение влияние менеджмента до 3% за уровень.
- Отмена снижающего эффекта от срока контракта на зарплату
- Сокращение снижающего эффекта от лояльности в два раза на зарплату
- Сокращение повышающего влияния звездного статуса на зарплату (это частично компенсирует первые два пункта)
Все хорошо. Но эффект какой-то будет только если в дальнейшем будут предприниматься дальнейшие меры по снижению потолка (или росту з/п без увеличения потолка) - сейчас он огромен и какое-то более жесткое регулирование превышения потолка - сейчас превышение потолка для менеджеров с развитой командой безболезненно. А так все правильно.- Менеджмент не учитывается для зарплат для потолка зарплат. Увеличение потолка зарплат до 22к в PHL, до 18к в SHL, 15 в LHL, 13 в MHL, 11 в IHL, 8 в OHL
- Снижение влияние менеджмента до 3% за уровень.
- Отмена снижающего эффекта от срока контракта на зарплату
- Сокращение снижающего эффекта от лояльности в два раза на зарплату
- Сокращение повышающего влияния звездного статуса на зарплату (это частично компенсирует первые два пункта)
Надо продумать вопрос с зарплатой. От чего её отталкиваться?
Тоже самое и про лояльность. Довести ее до ума. Либо просто сделать её чтоб только влияла на нахождение в команде.
По поводу 5 пункта - влияние звездного статуса будет координально влиять на зарплату. Выиграли юниоры чемпионат мира плюс свой чемпионат они однозначно уже звезды команды соотвествено получи большую зарплату. но не 200 - 300 как сейчас например. а гораздо выше завершил карьеру 0 0
30 апреля 2020 в 11:07
Смысл в 3 пункте такой, что выгода от длинного контракта есть сама по себе для игрока, который не достиг еще своего пика. Думаю, с ветеранами мало кто подписывает длинные контракты.
По пятому пункту эффект от звездного статуса есть и сейчас, он будет меньше.
По пятому пункту эффект от звездного статуса есть и сейчас, он будет меньше.
R
завершил карьеру
1 мая 2020 в 07:56
Oleg написал:Смысл в 3 пункте такой, что выгода от длинного контракта есть сама по себе для игрока, который не достиг еще своего пика. Думаю, с ветеранами мало кто подписывает длинные контракты.
По пятому пункту эффект от звездного статуса есть и сейчас, он будет меньше.
а зачем звездный статус уменьшать? Я считаю раз в твоей команде не должно быть много звезд. А если они появились то соотвество зп у них на порядок выше чем у обычных игроков. Не зависимо от общего и СУ По пятому пункту эффект от звездного статуса есть и сейчас, он будет меньше.
Oleg написал:Смысл в 3 пункте такой, что выгода от длинного контракта есть сама по себе для игрока, который не достиг еще своего пика. Думаю, с ветеранами мало кто подписывает длинные контракты.
По пятому пункту эффект от звездного статуса есть и сейчас, он будет меньше.
а зачем звездный статус уменьшать? Я считаю раз в твоей команде не должно быть много звезд. А если они появились то соотвество зп у них на порядок выше чем у обычных игроков. Не зависимо от общего и СУ
завершил карьеру
0
0
По пятому пункту эффект от звездного статуса есть и сейчас, он будет меньше.
R
завершил карьеру
1 мая 2020 в 09:02
SashaRon87 написал:
а зачем звездный статус уменьшать? Я считаю раз в твоей команде не должно быть много звезд. А если они появились то соотвество зп у них на порядок выше чем у обычных игроков. Не зависимо от общего и СУ
А как звездный статус показывает является ли игрок топовым или нет. Игрок может быть с ОБЩ под 55 и иметь статус 1-2 пятерки. Показатель ОБЩ и определяет является ли игрок звездой или нет. Звездный статус в том виде, в котором он есть, - не знаю для чего он нужен и что показывает. Для примера игрок с ОБЩ 42
M. Mizenov является звездой.
А игрок с ОБЩ 56
S. Kniksts является игроком 2-го звена.
SashaRon87 написал:
а зачем звездный статус уменьшать? Я считаю раз в твоей команде не должно быть много звезд. А если они появились то соотвество зп у них на порядок выше чем у обычных игроков. Не зависимо от общего и СУ
А как звездный статус показывает является ли игрок топовым или нет. Игрок может быть с ОБЩ под 55 и иметь статус 1-2 пятерки. Показатель ОБЩ и определяет является ли игрок звездой или нет. Звездный статус в том виде, в котором он есть, - не знаю для чего он нужен и что показывает. Для примера игрок с ОБЩ 42
M. Mizenov является звездой.
А игрок с ОБЩ 56
S. Kniksts является игроком 2-го звена. завершил карьеру 0 0
R
завершил карьеру
1 мая 2020 в 13:51
Karakosh написал:А как звездный статус показывает является ли игрок топовым или нет. Игрок может быть с ОБЩ под 55 и иметь статус 1-2 пятерки. Показатель ОБЩ и определяет является ли игрок звездой или нет. Звездный статус в том виде, в котором он есть, - не знаю для чего он нужен и что показывает.
Для примера игрок с ОБЩ 42
M. Mizenov является звездой.
А игрок с ОБЩ 56
S. Kniksts является игроком 2-го звена.
В этом случае соглашусьДля примера игрок с ОБЩ 42
M. Mizenov является звездой.
А игрок с ОБЩ 56
S. Kniksts является игроком 2-го звена.
Единственный момент что можно как то лишать звездного статуса ( это просто рассуждение)
Например игрок играл за юниорку и молодежку и выхватил статус звездного а после или не играл или плохо играет и мало - то лишать его статуса
В игре я так понял если присваивается статус то он уже пожизненно
Karakosh написал:А как звездный статус показывает является ли игрок топовым или нет. Игрок может быть с ОБЩ под 55 и иметь статус 1-2 пятерки. Показатель ОБЩ и определяет является ли игрок звездой или нет. Звездный статус в том виде, в котором он есть, - не знаю для чего он нужен и что показывает.
Для примера игрок с ОБЩ 42
M. Mizenov является звездой.
А игрок с ОБЩ 56
S. Kniksts является игроком 2-го звена.
В этом случае соглашусьДля примера игрок с ОБЩ 42
M. Mizenov является звездой.
А игрок с ОБЩ 56
S. Kniksts является игроком 2-го звена.
Единственный момент что можно как то лишать звездного статуса ( это просто рассуждение)
Например игрок играл за юниорку и молодежку и выхватил статус звездного а после или не играл или плохо играет и мало - то лишать его статуса
В игре я так понял если присваивается статус то он уже пожизненно завершил карьеру 1 1
1 мая 2020 в 14:28
SashaRon87 написал:
Единственный момент что можно как то лишать звездного статуса ( это просто рассуждение)
Например игрок играл за юниорку и молодежку и выхватил статус звездного а после или не играл или плохо играет и мало - то лишать его статуса
В игре я так понял если присваивается статус то он уже пожизненно
согласен. игрок может быть звездой по молодежке но не быть в принципе крутым игроком Karakosh написал:А как звездный статус показывает является ли игрок топовым или нет. Игрок может быть с ОБЩ под 55 и иметь статус 1-2 пятерки. Показатель ОБЩ и определяет является ли игрок звездой или нет. Звездный статус в том виде, в котором он есть, - не знаю для чего он нужен и что показывает.
Для примера игрок с ОБЩ 42
M. Mizenov является звездой.
А игрок с ОБЩ 56
S. Kniksts является игроком 2-го звена.
В этом случае соглашусьДля примера игрок с ОБЩ 42
M. Mizenov является звездой.
А игрок с ОБЩ 56
S. Kniksts является игроком 2-го звена.
Единственный момент что можно как то лишать звездного статуса ( это просто рассуждение)
Например игрок играл за юниорку и молодежку и выхватил статус звездного а после или не играл или плохо играет и мало - то лишать его статуса
В игре я так понял если присваивается статус то он уже пожизненно
SashaRon87 написал:
Единственный момент что можно как то лишать звездного статуса ( это просто рассуждение)
Например игрок играл за юниорку и молодежку и выхватил статус звездного а после или не играл или плохо играет и мало - то лишать его статуса
В игре я так понял если присваивается статус то он уже пожизненно
согласен. игрок может быть звездой по молодежке но не быть в принципе крутым игроком
Alex_Boss
1
0
Karakosh написал:А как звездный статус показывает является ли игрок топовым или нет. Игрок может быть с ОБЩ под 55 и иметь статус 1-2 пятерки. Показатель ОБЩ и определяет является ли игрок звездой или нет. Звездный статус в том виде, в котором он есть, - не знаю для чего он нужен и что показывает.
Для примера игрок с ОБЩ 42
M. Mizenov является звездой.
А игрок с ОБЩ 56
S. Kniksts является игроком 2-го звена.
В этом случае соглашусьДля примера игрок с ОБЩ 42
M. Mizenov является звездой.
А игрок с ОБЩ 56
S. Kniksts является игроком 2-го звена.
Единственный момент что можно как то лишать звездного статуса ( это просто рассуждение)
Например игрок играл за юниорку и молодежку и выхватил статус звездного а после или не играл или плохо играет и мало - то лишать его статуса
В игре я так понял если присваивается статус то он уже пожизненно
1 мая 2020 в 15:52
Редактировать сообщение
© 2009-2024 HOL version 4.2.1. Все права защищены.
Выключить мобильную адаптацию