Каждую неделю буду стараться выкладывать сюда наиболее обсуждаемые и интересные предложения из общего форума. Членам федерации ничего здесь комментировать не нужно. Если считаете, что здесь не хватает какого-то предложения - пишите активнее свои комментарии по нему на общей ветке. В этой ветке жду ответа от Олега по следующим вопросам: 1. Техническая возможность осуществления предложения 2. Свое мнение по данным предложениям (есть ли смысл его обсуждать детально или нет) 3. Когда примерно планируется введение данного предложения (разработка может начаться сейчас; разработка может начаться в ближайшие сезоны; разработка может начаться, но только в далеком будущем) По одобренным предложениям будут создаваться отдельные ветки для обсуждения деталей, что сразу постараться учесть все возможные последствия.

1. Введение плей-аута для команд, не попавших в плей- офф без тренировок, без опыта игрокам, без доходов от стадионов. В качестве стимула к победе предполагается вознаграждение из HOL-очков (сумма взносов участников) Возможный варианты решения:
а) на основе товарищеского турнира по желанию. Все кто желает делают добровольный фиксированный взнос на участие. Товарищеский турнир формируется автоматически из числа команд лиг одного уровня, сделавших взнос. Выигрыш составляет сумму всех взносов.
б) на основе турнира, анологичного плей-офф. Участвуют все команды лиги, не попавшие в плей-офф. По желанию делаются взносы на участие в розыгрыше приза. Если турнир выигрывает команда, не сделавшая взнос, приз из HOL-очков не достается никому.
Отзывы менеджеров, участвующих в обсуждении: все "за"
2. Увеличение травм игроков, для большего привлечения менеджера к жизни команды. Введение травм, которые могут завершить карьеру игрока. Как возможный вариант предусмотреть введение у каждого игрока дополнительной характеристики "здоровье", которая будет убывать с каждой полученной травмой и после снижения до 0 - игрок заканчивает карьеру. Можно сделать скрытой и недоступной даже после изучения.
Отзывы менеджеров, участвующих в обсуждении: мнения разделились
3. Ограничение возможного количества сильных игроков в команде. Также предлагается 2 варианта:
а) Определяются правилами селекции по показателю ОБЩ
б) Определяются потолком зарплат за счет регулирования з/п игроков, запрета на превышение потолка.
Отзывы менеджеров, участвующих в обсуждении: мнения разделились
4. Также просьба обратить внимание на ветку "Улучшение интерфейса" и по возможности реализовать пожелания менеджеров.

1. Чем товарищеский турнир будет отличаться от официального плейаута? Как быть с командами, которые вылетели после первого раунда плейофф? Проиграли три матча и что им делать? Все это реализуемо, только нужен понятный формат. Все реализуемо.
2. Мне не очень нравится увеличение травм игроков, слишком много микроменеджмента. Возможно, тогда нужна функция автозамен. Можно ввести серьезные травмы, которые сразу выбивают игроков на полсезона. По поводу здоровья идея интересная. Все реализуемо.
3. Тут только один вариант: последовательное увеличение зарплат игроков + снижение влияния менеджмента. Все реализуемо.
4. Да, буду отслеживать. 

Предложений не много, обсуждений тоже выбрал основное что обсуждалось:
1. Более быстрое развитие игроков в раннем возрасте, полное завершение формирования игрока к 25-26-летнему возрасту.
2. Сделать карьеру игрока менее предсказуемой. Тут разные варианты:
2.1 Самое простое скрыть возраст старения даже после изучения
2.2 Привязать окончание карьеры игрока к количеству полученных им травм за период карьеры и дополнительных характеристик (травматичность, здоровье может что-то другое)

1. Я однозначно "за". Здесь есть два варианта. Просто ускорить тренировки. Или добавить один сезон в карьере игрока, когда он развивается очень быстро от 17 до 25 лет. 
2.1 Нужно голосование, у меня нет однозначного ответа
2.2 Запас здоровья игрока довольно любопытная идея. Но как часто игроки действительно полностью заканчивали карьеру из-за травм? Конечно, такие случаи есть, но какая частота? 1 на 1000 или сколько? Разная подверженность травмам действительно имеет место. Достаточно посмотреть на Овечкина, который ни разу в карьере не получал серьезную травму. Возможно, стоит рассмотреть вариант, при котором тяжелые травмы снижают максимальную форму игрока? То есть игрок получил травму и его максимум формы навсегда будет равен 97. 

1. Снижение потолка з/п, увеличение з/п игроков, можно к этому добавить снижение влияния менеджмента именно на потолок зарплат (т.е. имеется в виду, чтобы под потолком учитывался полный контракт игрока, а выплаты з/п игрокам производились с учетом скидки от менеджмента - все-таки постройка должна быть выгодной, но не позволяла иметь преимущества в плане возможного качества состава)
2. Полный запрет на превышение потолка зарплат, запрет обмена травмированных игроков.
3.1 Изменение календаря проведения чемпионатов мира (изменить порядок проведения: чм, мчм, ючм или перенос на конец регулярки), чтобы решающие матчи плей-офф не пересекались с играми сборных или:
3.2 Запрет участия на чемпионатах мира игроков, участвующих в плей-офф. Но для этого предложения необходимо будет продумать возможность участия тренеров в подготовке состава (например, открытый ростер, чтобы можно было его менять состав сборной даже во время чемпионата мира, ну или как минимум дедлайн не в день начала плей-офф, а хотя бы в 25-й день регулярки), иначе состав сборной для тренера может оказаться совершенно непредсказуемым вплоть до последнего дня регулярки.

1. Я за, в принципе можно провести еще одну итерацию снижения менеджмента до 3 процентов за уровень и увеличение зп.
2. Что сюда вкладывается? Как это можно полностью запретить? А какая мотивация запрета обмена травмированных игроков?
3.1 Не уверен, что это даст желаемый эффект. Многим менеджерам важно пройти и первый раунд плейофф.
3.2 Сложно реализовать, если только кто-то не предложит простую гениальную идею как это сделать) 

1. Лояльность в существующем варианте не выполняет возложенных на нее функций: препятствовать скоплению на лавке хороших игроков. Поэтому предлагается следующие изменения:
1.1 Вообще убрать такой механизм как лояльность (в текущем варианте - он бесполезен)
1.2 Убрать влияние лояльности на скидку при подписании контрактов с игроками (игроки с высокой лояльностью к команде по непонятной мне причине предоставляют слишком большие скидки к контрактам, что создает определенные дисбалансы при наборе игроков менеджерами в команды). Увеличение суммы контракта при подписании с игроками с низкой лояльностью можно оставить.
1.3 Видоизменение действия лояльности. Один из вариантов был предложен Dryer на общей ветке. Но можно открыть ветку для обсуждений усовершенствования этого механизма, если он так уж сильно нужен, чтобы хотя бы выполнял возложенные на него функции.
2. Введение дедлайна в 25 день сезона. Что, зачем и почему в принципе описано в общей ветке.
3. Предоставить возможность менеджерам запрещать участие определенных игроков команды на международных турнирах. Решение должно быть доступным только до 20 дня сезона, чтобы тренеры сборных смогли подготовиться и определиться с доступным составом игроков для сборных.