Думаю, стоит сделать какую-то общую страницу со списком залов Славы разных клубов. Игроки итак пропадают без вести, не оставляя за собой следов, но пропадают ведь и клубы. А с ними потом фиг отыщешь заметку об игроке, даже если она была создана. Возможно, так и мой клуб сгинет однажды. А память об игроках осталась бы в базе, где любой мог бы ее почитать, не рыская по десяткам бото-лиг. Да и сейчас, никто не знает, сколько игроков вообще включено в зал Славы? Это только случайно можно забрести на страницу клуба и наугад тыкать - а вдруг там кто внесен? Понятно, что не приоритет, но все же. Новым менеджерам, может, будет интересно временами окунаться в историю. 

Согласен категорически!)
тоже думал по этому поводу и есть еще предложения по залу славы:
- добавить значок в профиль игрока  что он состоит в  зале славы(ЗС);
- ограничение действий по отношению к игрокам в ЗС, таких как невозможность после внесения игрока в ЗС сменить ему фотографию и ник;
- возможность редактирования информации об игроке в ЗС;
Наверное необязательно, но может стоит подумать об зале славы федераций и всего ХОЛ, включая и менеджеров.
Ну и я раньше предлагал как то, напишу еще - сделать возможным уволить игрока по достижении им возраста старения не на рынок СА, а совсем.

Что за рабавладельчиский настрой? Что значит уволить насовсем? Ноги ему сломать чтоб он больше на лед не вышел?

Игроки не собственность клуба, как менеджер может запретить ветерану играть?

В ХОЛ итак перекос из-за фарм-клубов. Какой ветеран согласится играть в фарме, за 1/5 ЗП? Он лучше разорвет контракт с клубом чем будет мариноваться годами в фарме.

Практически у каждого хоккеиста есть агент, какая агенту выгода от того, что клиент сидит на лавке пусть и в звездном клубе, если есть клубы готовые взять игрока в основу.

Доминик Гашек спокойно поехал играть в чемпионате Чехии. Кто ему мог это запретить?

www.youtube.com/watch

Ветераны подольше оставались бы в клубах, если бы требовали адекватную своим нынешним навыкам зарплату. Или приносили бы больше пользы (молодые бы быстрее набирали с ними опыт, к примеру). Звездный статус есть, а игру прежнюю уже показать не могут. А звездный статус - большая зарплата. Увольняешь - а он оказывается где-то в Задрищенске, где ему поставят новое фото, да еще и ник дадут. А игрок... будет сидеть на лавке запасных, потому что завтра его нынешний владелец забьет на игру и забудет поставить его в состав. Уж лучше пенсия. Если бы не реалии потолка, то сам бы до сих пор держал в составе пару ветеранов. Или платил бы им заплату до пенсии, если бы была возможность вывести их за потолок. Обидно за свое наследие.  

Про ЗП согласен.
Но в остальном, это не прерогатива менеджера хоккейного клуба. Карьера хоккеиста не должна зависать от личных чаяний его наставника.

Причина, желания "уволить на совсем" понятна. Но она лежит совсем в другой плоскости чем хоккейная реальность.

Да и некоторые игроки думаю будут не против сменить ник.

У нас тут не реальность а виртуальность) поэтому ничего не вижу плохого в том чтобы игрок уходил совсем, да и на карьеру это не повлияет особо т.к. речь идет об увольнении достигших возраста старения.

Так а чем новый владелец будет отличаться от старого? Это смена одного работорговца на другого, если по правде. Твои слова применимы только в той ситуации, что в реальности игроки имеют свою волю и характер. Тут же это боты с запрограммированным поведением, как бы нам не хотелось иного. Они просто требуют денег. А где они их будут получать, хоть в фарме, хоть на лавке - им все равно. Нет никакой гарантии, что в новом клубе к ним будут относиться лучше.

Очень странная позиция)) 

Я пользуюсь логикой "Хоккейный менеджер - это симулятор хоккейного менеджмента. Его суть  это максимально возможное приближение к реальности"

Следовательно тот хоккейный менеджер лучше который наиболее полно имитирует реальность. 

И куда мы такой дорожкой придем? К оркам и гномам? К бластерам-шайбострелам?

Может я неверно понимаю сути проекта, но по моему сюда пришли люди интересующиеся хоккейным миром а не псевдохоккейным миром. 

Все понимают что это боты, но в игровой индустрии наибольшим спросом пользуются наиболее реалистичные боты в наиболее реалистичных условиях.

Если это Экшен - то игрок требует реалистичности физических эффектов и механики движения ботов.
Если это хоккейный менеджер - то его задача максимальная реалистичность хоккейного менеджмента.

Любые другие другие пути приводят к непопулярности проекта.

Замените людей в ФИФА или НХЛ на мифических персонажей и аудитория моментально переметнется к другим, "классическим" проектам.

Какие орки, о чем ты..)) Переиграл в варкрафт?)
А ты предлагаешь наделить каждого игрока ИИ и пусть он сам решает куда и когда ему переходить не спросясь менеджера?

Миша здесь слова излишни

Миша, я вроде доступно выразился. "Орки" была лишь метафора. 
Всё сводилась лишь к тому, что менеджер не в силах заставить игрока завершить карьеру. 

Уволить ДА
Завершить карьеру НЕТ.

Мы вроде обсуждали вопрос а не меня. Вопрос заключался в твоих хотелках а не в моих. 

P.S.
Отрывок из фильма на который я давал ссылку тоже метафора "принудительного завершения карьеры" - на тот случай пока ты не обвинил меня в том что я пересмотрел кино.

Дык я разве обвинял) ну каждый пусть будет при своих хотелках..)

опять весело продолжайте

что Вы расписываете идеи!!! Олег их не читает!!!! 

Читает Сергей, еще как читает

Предлагаю сделать тренерскую говорилку. Комментировать высказывания тренеров перед чемпионатом мира любого уровня.  Задавать им вопросы. Эта тема как то поднималась, но осталась без внимания.

В связи с появлением нового параметра "лояльность" для лучшего понимания как он меняется предлагаю ввести новый параметр его регулирующий "игровая практика" от 0 до 100.
При лояльности 5 этот показатель будет от 80 до 100
При лояльности 4 этот показатель будет от 60 до 80
При лояльности 3 этот показатель будет от 40 до 60
При лояльности 2 этот показатель будет от 20 до 40
При лояльности 1 этот показатель будет от 0 до 20
За каждый игровой день игрокам начислять баллы за оф матчи и ТМ, а если не играет в матчах, то отнимать. Если предложение интересно можно подробно продумать систему учета баллов.

Мысль интересная, и даже конструктивная. Будет понимание того, как и сколько времени давать игрокам, что бы не разбежались как тараканы.))))