zubrus написал:Сделать как было раньше. Все обновы выносить на голосование прежде чем вводить. Вернуть счётчик онлайна чтобы было видно сколько аккаунтов заходят в игру. И сколько онлайн в данный момент. Вернуть ОИ. Поправить не много талант юниоров в ДЮСШ. Реально выпускаются одни калеки даже в многочисленных федерациях. Убрать карточки спонсора совсем. Убрать падение СУ из за травмы. Скорректировать систему контрактов. Сделать не возможным совсем превышение потолка зп. Убрать ограничение по сроку контракта после контракта новичка. Сделать подписной бонус влияющий реально на сумму контракта. При старении игроки не должны просить больше денег начиная например с 29 лет. Или привязать этот параметр к возрасту старения. Ввести реальный фарм клуб в котором можно прокачивать игроков до 21 года с показателями тренировки как и за основной клуб. Повысить стоимость ХОЛ очков проект должен окупаться и развиваться. Ввести фишки не влияющие на игровой процесс продаваемые за ХОЛ очки. Добавить задания за которые можно получить ХОЛ очки. Например связанные со сборными или индивидуальными призами. Сделать возможным играть товарищеские турниры или игры делая ставки ХОЛ очками. Сделать обучающий ролик для новичка по всем параметрам игры отдельно на каждый параметр. Коротко и понятно. При регистрации аккаунта в игре сделать ограничения по странам. Например по 50 аккаунтов на каждую страну. Чтобы было не возможно зарегиться например за Канаду если за неё уже играет 50 менеджеров. И при таком случае предлагать страны где есть возможность регистрации. Это для заполнения всех федераций. Смену страны сделать возможным при освобождении места опять же за ХОЛ очки. Скорректировать звёздность игроков. Не может у игрока который играет в 4 звене в среднем 5 минут расти звездность из за командных трофеев. Соответственно игрок начинает запрашивать больше денег при подписании контракта. Это образно но направление я думаю понятно. Пока всё.
Помню как писал чтоб ввести фарм клуб и наигрывать там игроков, так меня таким дерьмом поливали. Сделать чтоб игроки старше 20 не могли в нём находиться и всё. Свободный переход из фарма в основу. Так же ввести жёсткий потолок зарплат. Не укладываешься в потолок три дня, получай увольнение самых высокооплачиваемых. Ввести какое то обсуждение предстоящих обнов. Глядишь вовлечённость менеджеров поднимется.